Každý zamestnanec sa jedného dňa stane dôchodcom. Výška budúceho dôchodku závisí nielen od výšky zárobku v minulých rokoch, ale aj od záznamu o poistení - celkového trvania pracovných dôb. Najspoľahlivejším zdrojom pre výpočet seniority je pracovná kniha. Stáva sa, že sa stratí alebo sa v ňom zle poškodia záznamy kvôli poškodeniu. Ako potvrdím svoju senioritu?
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste stratili alebo poškodili pracovnú knihu, obráťte sa na svojho zamestnávateľa na poslednom pracovisku. Musí pripraviť duplikát. Ak je pracovný zošit jednoducho poškodený (roztrhnutý, poškodený ohňom, vodou), stačí prepísať všetky záznamy z poškodenej verzie na stránky nového formulára.
Krok 2
Ak ste stratili dokument, budete sa musieť obrátiť na všetkých predchádzajúcich zamestnávateľov. Je to jednoduchšie urobiť v mieste bydliska. V ostatných oblastiach, kde sme predtým pracovali, bude potrebné obrátiť sa s písomnými žiadosťami na príslušné organizácie a riadiace orgány.
Krok 3
Na potvrdenie dĺžky služby je možné predložiť tieto dokumenty: - pracovné zmluvy, - osvedčenia z pracovísk, - osvedčenia o štátnych alebo mestských archívoch, - výpisy (kópie výpisov) z objednávok (prijímanie, prepúšťanie), - osobné účty, výkazy (vydávanie platov), - rozhodnutie súdov o určení seniority.
Krok 4
Ak v dôsledku mimoriadnych okolností (napríklad v posledných rokoch došlo k prírodným požiarom) došlo k veľkej strate pracovných kníh, na obnovenie doby služby sa vzťahujú osobitné pravidlá. Takže podľa listu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska N 12-3 / 10 / 2-6752 zo 6. augusta 2010 potvrdzuje skutočnosť o práci v podniku osobitná komisia, ktorú vytvára výkonné orgány základných subjektov Ruskej federácie.
Krok 5
V komisii sú zástupcovia zamestnávateľa, členovia odborových zväzov a ďalšie zainteresované osoby. V takom prípade sa používajú rôzne osvedčenia, dokumenty odborových zväzov, výplatné knihy, svedectvá. V prípade svedeckej výpovede sa vyžaduje účasť (písomné dôkazy) najmenej dvoch spolupracovníkov v práci. Skutočnosť o pracovných skúsenostiach svojich kolegov musia potvrdiť na súde (toto pravidlo platí aj v iných prípadoch).
Krok 6
Členovia komisie zhromažďujú informácie o položkách, ktoré sa zaznamenajú do aktualizovanej pracovnej knihy: o obdobiach práce, pozíciách. Vydávajú zodpovedajúci akt. Po obdržaní tohto dokumentu zamestnávateľ na jeho základe vyhotoví duplikát pracovnej knihy. Vytvorenie druhej verzie pracovnej knihy sa v podstate zhoduje s pravidlami pre vypracovanie primárneho dokumentu.
