Pracovná skúsenosť - súbor období pracovnej alebo sociálnej aktivity človeka. Vypočítava sa spôsobom predpísaným v Zákonníku práce Ruskej federácie. Dĺžka praxe závisí od prijatia záruk a kompenzácií stanovených v súčasných zákonoch a predpisoch vlády Ruskej federácie. Preto je dôležité nestrácať skúsenosti a brať do úvahy všetky obdobia, keď ste dostávali oficiálne mzdy alebo sociálne dávky.
Inštrukcie
Krok 1
Dokladom, v ktorom je zamestnávateľ povinný zaznamenávať všetky obdobia, keď osoba pracovala v jeho podniku, je pracovná kniha ustanoveného formulára. Na základe zadaných údajov sa vám vypočíta celková dĺžka služby. Mal by byť stanovený termín vašej práce v každej spoločnosti - s uvedením dátumu, kedy ste začali vykonávať svoje povinnosti, a dátumu prepustenia. Všetky záznamy urobené personálnym oddelením musia byť potvrdené pečiatkou spoločnosti.
Krok 2
Zamestnávatelia často nechcú robiť včasné záznamy o zamestnaní, pretože od tohto okamihu budú musieť platiť dane do rozpočtu za zamestnancov prijatých do zamestnania. Ak nechcete prísť o svoju pracovnú skúsenosť, požadujte od zamestnávateľa, aby sa všetky záznamy o zamestnaní vo vašej pracovnej knihe robili včas. Zamestnávateľ to musí urobiť najneskôr do 3 dní od začiatku práce v jeho spoločnosti. Nezáleží na tom, či ste zúčtovaní dočasne alebo natrvalo.
Krok 3
Koncept „nepretržitej pracovnej skúsenosti“už neexistuje - časový interval medzi prepustením a umiestnením do nového zamestnania môže byť ľubovoľný. Ale nezabudnite, že pri výpočte dĺžky služby sa zohľadňujú aj obdobia dočasnej invalidity, počas ktorých ste oficiálne dostávali dávky od štátu.
Krok 4
Do vašich pracovných skúseností budú započítané aj obdobia účasti na verejných prácach, sťahovania a hľadania práce v smere k štátnej službe práce alebo výkonu trestu, potvrdené príslušnými dokladmi. Zhromaždite a uschovajte všetky potrebné dokumenty potvrdzujúce dočasnú nemožnosť vášho zamestnania.
Krok 5
V prípade, že ste boli nútení opustiť svoje zamestnanie kvôli starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo staršieho príbuzného, ktorý má viac ako 80 rokov, nezabudnite sa zaregistrovať na úradoch sociálneho poistenia. Toto vám tiež umožní zahrnúť toto obdobie do vašich celkových pracovných skúseností.
