Ak podľa pracovnej zmluvy uzavretej s prvou osobou spoločnosti uplynulo jeho funkčné obdobie, musia sa predĺžiť. V opačnom prípade môžu nastať určité problémy s daňovým úradom alebo s bankou. Právomoci riaditeľa by sa mali obnoviť v súlade s pracovnými zákonmi.
Je to nevyhnutné
nevyplnené príslušné dokumenty, firemné dokumenty, dokumenty riaditeľa, firemná pečať, pero
Inštrukcie
Krok 1
Ak existuje niekoľko zakladateľov spoločnosti, je potrebné zvolať radu zakladateľov. Členovia ustanovujúceho zhromaždenia rozhodujú o rozšírení právomocí súčasného šéfa organizácie. Toto rozhodnutie sa prijíma vo forme protokolu, ktorému je pridelené číslo a dátum jeho prípravy. Dokument je podpísaný predsedom ustanovujúceho zhromaždenia a tajomníkom s uvedením ich priezvisk, mien, priezvisk a potvrdený pečiatkou spoločnosti.
Krok 2
Ak je zakladateľ spoločnosti jediný, urobí jediné rozhodnutie a sám ho podpíše, zalepí pečať organizácie.
Krok 3
Zápisnica z ustanovujúceho zhromaždenia alebo rozhodnutie jediného zakladateľa slúžia na vydanie príkazu na rozšírenie právomocí riaditeľa podniku. Má pridelené osobné číslo a dátum, kedy bol napísaný. V dokumente je uvedený dátum, od ktorého možno považovať kroky vedúceho spoločnosti za legálne. Podpisuje ju prvá osoba organizácie s uvedením priezviska a iniciálok a je potvrdená pečaťou spoločnosti.
Krok 4
Pretože uplynula doba platnosti pracovnej zmluvy s riaditeľom podniku, je k nej vypracovaná dodatočná dohoda, ktorá objasňuje skutočnosť, že došlo k rozšíreniu jeho právomocí. Dokumentu je pridelené sériové číslo. Na jednej strane to šéf organizácie podpisuje ako zamestnanca, na druhej strane ako zamestnávateľ stanovuje dátum podpisu dohody, osvedčuje pečaťou spoločnosti.
Krok 5
Ak je prvá osoba spoločnosti jediným zakladateľom spoločnosti, nie je potrebné uzatvárať pracovnú zmluvu. Potvrdenie právomocí riaditeľa bude jeho jediným rozhodnutím o zverení právomocí vedúceho. Ak sa funkčné obdobie skončilo podľa štatútu organizácie, urobí sa nové rozhodnutie a nová osoba vydá nový príkaz.
