Ako Vypočítať Plat Strážnemu

Obsah:

Ako Vypočítať Plat Strážnemu
Ako Vypočítať Plat Strážnemu

Video: Ako Vypočítať Plat Strážnemu

Video: Ako Vypočítať Plat Strážnemu
Video: Jak si říct o vyšší plat? Mějte připravené argumenty, radí personalista Martin Ježek 2024, Smieť
Anonim

Aj keď je strážnemu pracovníkovi v podniku vyplatený úplne „biely“plat, nebude nadbytočné neustále držať krok s pulzom. Za týmto účelom môžete nezávisle vypočítať veľkosť splatného platu. Odmena za prácu by sa mala uskutočňovať v súlade so stupnicou miezd, zatiaľ čo rozvrh pracovných zmien pre strážneho a ich trvanie sa určuje individuálne.

Ako vypočítať plat strážnemu
Ako vypočítať plat strážnemu

Nevyhnutné

  • - kalkulačka;
  • - pracovná zmluva.

Inštrukcie

Krok 1

Spočítajte všetky mzdy vyplatené spoločnosťou za rok strážcovi. K tejto sume sa pripočítajú všetky štvrťročné bonusy, príspevky za odpracované nočné hodiny atď. Odpočítajte od prijatej sumy „práceneschopnosť“za posledných dvanásť mesiacov, platby za dni dovolenky. Upozorňujeme, že za sviatky, ako aj za prácu nadčas, platí dvojnásobná mzda! Za prácu v noci si pripočítajte ďalších dvadsať percent za predpokladu, že pracovná zmluva nehovorí o inej úrokovej sadzbe.

Krok 2

Spočítajte si, koľko dní v skutočnosti strážca pracoval za posledný rok. Dni dovolenky, sviatky, víkendy by sa mali z konečného výsledku vyškrtnúť, pokiaľ samozrejme v tomto čase neklesla pracovná zmena. Nezabudnite na výplaty nemocenskej, tie tiež nezahŕňajú celkový súčet.

Krok 3

Vydeľte celkové výplaty miezd počtom dní, ktoré strážnik v skutočnosti pracoval. Takto získate priemerný zárobok zamestnanca za jeden deň. Odčítajte od neho trinásťpercentnú daň z príjmu, ak je zrazená zo mzdy a nie je zaplatená podnikom. Plat strážneho by mala spoločnosť vypočítať v súlade s tarifnými kategóriami 016-94. V takom prípade má organizácia právo určiť zamestnancovi hodinovú mzdu alebo určiť jej plat.

Krok 4

Ak potrebujete vypočítať priemerný plat strážnika za jeden mesiac, s prihliadnutím na hodinové mzdy, najskôr si pozrite pracovnú zmluvu. V ňom nájdite položku, v ktorej je uvedené, koľko spoločnosť platí v sadzbe stanovenej ňou za jednu pracovnú hodinu zamestnanca. Spočítajte si, koľko hodín je na nočnej zmene, nezabúdajte na celé spracovanie. Potom toto číslo vynásobte počtom skutočne odpracovaných dní počas jedného roka. Rozdeľte ho na dvanásť mesiacov - požadovaný počet sa nájde.

Odporúča: