Ak zamestnávateľ predtým vydal príkaz napríklad na zistenie nepravidelného pracovného času a v súčasnosti chce obnoviť normalizovaný pracovný deň, mal by byť vydaný nový príkaz, ktorý ukončí vyššie uvedené. Okrem toho by mal dokument uvádzať číslo a dátum vystavenia objednávky, ktorej činnosť musí byť ukončená.
Nevyhnutné
- - dokumenty organizácie;
- - príkaz, ktorého žaloba by mala byť ukončená;
- - pečať spoločnosti;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - pero.
Inštrukcie
Krok 1
Rovnako ako v prípade iných regulačných dokumentov, aj v prípade objednávky, ktorou sa ukončuje iná objednávka, v pravom hornom rohu zadajte úplný a skrátený názov svojej spoločnosti v súlade s listinou organizácie alebo iným dokumentom, ktoré ju tvoria. Ak je OPF spoločnosti individuálny podnikateľ, uveďte priezvisko a iniciály jednotlivca, ktorý je registrovaný ako samostatný podnikateľ. Do stredu napíšte názov dokumentu: „OBJEDNAŤ“. Uveďte jeho číslo a dátum zostavenia. Zadajte názov mesta, kde sa nachádza vaša firma.
Krok 2
Téma objednávky bude zodpovedať presne opačnej téme, ktorá je uvedená v objednávke a ktorej činnosť by mala byť ukončená. Ak bol predtým vydaný dokument, napríklad o zavedení nepravidelného pracovného času, potom v novom poradí napíšte tému zodpovedajúcu v tomto prípade obnoveniu normalizovaného pracovného času.
Krok 3
V administratívnej časti uznesenia uveďte napríklad v prvom odseku skutočnosť obnovenia osemhodinového pracovného dňa. Do druhej zadajte číslo, dátum a predmet dokumentu, ktorý musí byť ukončený. Potom napíšte túto frázu: „považovať sa za neplatnú od okamihu, keď táto objednávka vstúpi do platnosti alebo je podpísaná“, alebo uveďte skutočnosť, že príkaz na stanovenie nepravidelného pracovného času bol z kontroly vyňatý, pretože bol splnený.
Krok 4
Kontrolou nad vykonaním objednávky je poverený riaditeľ alebo pracovník personálneho oddelenia. Prvá osoba spoločnosti má právo dokument podpísať. Objednávku potvrďte pečaťou organizácie. Od okamihu, keď vedúci podniku podpíše tento dokument, príkaz, ktorého konanie by malo byť ukončené, stratí platnosť a bude považovaný za neplatný.
Krok 5
Ak ukončíte príkaz na stanovenie nepravidelného pracovného času, ako v tomto príklade, mali by ste zmeniť dodatkovú dohodu k pracovnej zmluve, pretože administratívny doklad v tomto prípade nestačí. Hovoríme predsa o príplatkoch a príplatkoch za spracovanie.
