Pri uchádzaní sa o pozíciu CEO sa vynára veľa otázok. Pre pochopenie koncepcie pracovnoprávnych vzťahov s budúcim vedúcim je potrebné dôsledne dodržiavať pravidlá ustanovené zákonom v Ch. 43 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Nevyhnutné
- - pracovná zmluva;
- - história zamestnaní.
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa chcete uchádzať o prácu generálneho riaditeľa, usporiadajte valné zhromaždenie predstavenstva. Ak to chcete urobiť, oznámte to všetkým účastníkom mesiac vopred písomne, ako to ustanovuje charter spoločnosti. V liste uveďte dátum, miesto a čas stretnutia. Počas stretnutia si urobte minúty voľnou rukou. V zápisnici uveďte dátum a miesto konania schôdze, názov spoločnosti, mená a priezviská účastníkov schôdze, obsah programu rokovania o voľbe nového generálneho riaditeľa a uznesenie o výsledkoch schôdze. voľby. Očíslite zápisnicu, zošite ju na rubovej strane, zalepte ju a podpíšte účastníkom stretnutia. Od tohto okamihu je do funkcie menovaný výkonný riaditeľ.
Krok 2
Uzatvoriť pracovnú zmluvu s generálnym riaditeľom. Vo formulári zmluvy podpísanom predsedom predstavenstva uveďte miesto výkonu práce, názov práce, dátum nástupu do práce, trvanie zmluvy, podmienky nepravidelného pracovného času, výšku a postup vyplácania miezd, podmienky výpoveď, podmienky sociálneho poistenia, právomoci generálneho riaditeľa. Hneď ako generálny riaditeľ podpíše pracovnú zmluvu, musí vydať prvý príkaz na prevzatie úradu a prevzatie povinností.
Krok 3
Vyplňte stĺpec číslo štyri v knihe pracovných záznamov generálneho riaditeľa. V tomto stĺpci uveďte dátum a číslo prvej objednávky generálneho riaditeľa alebo podrobnosti zápisnice zo stretnutia riaditeľov.
Krok 4
Do troch dní od vypracovania protokolu predložte regionálnym daňovým úradom na registráciu na Federálnom inšpektoráte daňových služieb tieto dokumenty: príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa, kópia zápisnice zo zasadnutia predstavenstva. riaditeľov, žiadosť vo forme R14001.
