Stáva sa, že v priebehu výkonu súdneho konania môže súd požiadať o charakteristiku žalovaného z miesta výkonu práce. Spravidla sa poskytuje z posledného pracoviska. Ale v prípade, že občan pracuje v organizácii len nedávno, je možné napísať popis z niekoľkých pracovísk - z posledného aj z miesta, kde pracoval predtým. Každá charakteristika je napísaná osobitne a musí ju podpísať vedúci predstavitelia rôznych organizácií.
Inštrukcie
Krok 1
Na hlavnú žiadosť súdu napíšte popis na hlavičkový papier vašej spoločnosti. Musí obsahovať celé meno, poštovú adresu a kontaktné čísla.
Krok 2
V takom prípade nebude adresná časť v charakteristike chýbať. Hneď pod „nadpis“formulára napíšte slovo „Charakteristiky“veľkým písmenom a napíšte priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca, na ktorého je napísaný.
Krok 3
V prvej časti charakteristiky, za slovami „Dana na“a uvedením priezviska a iniciál zamestnanca, napíšte jeho osobné údaje, o aký rok sa jedná, či je občanom Ruskej federácie, od akého roku pracoval alebo pracoval vo vašom podniku, na akej pozícii.
Krok 4
Píšte o tom, čo bolo alebo je súčasťou jeho povinností, a ako s nimi zachádzal alebo zaobchádzal, ako svedomite a efektívne vykonával pridelenú prácu, či za ňu cítil zodpovednosť. Ak získal ocenenie za úspech v práci alebo za implementované návrhy racionalizácie, nezabudnite uviesť aj tieto skutočnosti.
Krok 5
Ak bol zamestnanec vyškolený, navštevoval školenia, absolvoval ďalšie vzdelávanie, malo by sa to prejaviť aj v popise, všímať si jeho túžbu po vedomostiach a rozširovanie jeho schopností.
Krok 6
Hlavnú časť charakterizácie venovať svojim osobným kvalitám a vzťahom s tímom podniku. Všimnite si, ako veľmi sa tešil autorite s kolegami, či už uznávali jeho vodcovské práva, rešpektovali ho alebo nie. Nie je zlé, ak sa venoval sociálnej práci, bol organizátorom a prejavoval iniciatívu. Povedzte nám o tom niečo.
Krok 7
Na koniec charakteristiky napíšte, že je uvedená na zabezpečenie na žiadosť súdu. Podpíše to priamy nadriadený zamestnanca, vedúci podniku a podpíše ho vedúci personálneho oddelenia.
