V dnešnej dobe už náplň práce už dávno nehrala takú úlohu ako v sovietskom období. Jednou z mála oblastí, kde môže byť tento dokument stále významný, je vydávanie na súdne konanie proti osobe obvinenej z trestného činu. Bohužiaľ, nikto z toho nie je imúnny. Aj dokonalý súlad so zákonom niekedy nemôže slúžiť ako 100% záruka.
Nevyhnutné
- - počítač;
- - hlavičkový papier;
- - tlačiareň;
- - plniace pero;
- - pečať organizácie.
Inštrukcie
Krok 1
Tento dokument je vyhotovený na hlavičkovom papieri organizácie a začína menom a zmienkou o priezvisku, mene a priezvisku osoby, ktorá sa má dať: „CHARAKTERISTIKA
o Ivanovovi Petrovi Vasilievičovi “
Krok 2
Potom nasledujú informácie o čase práce osoby v organizácii a pozíciách, ktoré zastáva. Napríklad: „Ivanov Petr Vasilievič pracoval v spoločnosti LLC„ Rohy a kopytá “od 21. apríla 2006 do 14. septembra 2008 vrátane od 21. apríla 2006 do 1. januára 2007 na pozícii obchodného manažéra oddelenia práce so súkromnými klientmi, od 1. januára do 8. júna 2007 - senior obchodný manažér oddelenia práce so súkromnými klientmi, od 8. júna 2007 do 01 Január 2008 - vedúci oddelenia práce so súkromnými klientmi a od 1. januára do 14. septembra 2008 - zástupca vedúceho obchodnej služby. Od 14. septembra 2008 Ivanov P. V. bol prepustený z vlastnej vôle. Ak osoba stále pracuje v spoločnosti, použije sa v prípade potreby výraz „do súčasnosti“.
Krok 3
Ďalej by ste mali prejsť na časť, v skutočnosti charakterizujúcu bývalého (alebo súčasného) zamestnanca: „Počas svojej práce v LLC„ Rohy a kopytá “Ivanov P. sa etablovala … “Tu je potrebné mať na pamäti, že charakteristiku môže zohľadniť súd najskôr pri rozhodovaní o tom, či obvineného postaviť do väzby až do skončenia vyšetrovania, a následne v najhoršom prípade, uložiť ľahší alebo prísnejší trest, ako je ustanovený v príslušnom článku Trestného zákona Ruskej federácie. A ak súd nezohľadní pozitívne vlastnosti v mieste výkonu práce, možno to použiť pri odvolaní proti svojim rozhodnutiam.
Krok 4
V prvom prípade je hlavným dôvodom umiestnenia do vyšetrovacej väzby často obava, že sa podozrivý alebo obvinený pred vyšetrovaním skryjú. Tu môžu byť listinné dôkazy o povinnosti osoby, ich dôsledné dodržiavanie počas pracovnej doby, podnikové normy a pravidlá (ktoré možno považovať za dôkaz dodržiavania zákona), vysoký zmysel pre zodpovednosť atď. rozhodujúci význam.
Krok 5
Nakoniec bude logické vyvodiť záver o tom, ako možno charakterizovať človeka ako celok. Napríklad: „Na základe vyššie uvedeného môžem charakterizovať P. V. Ivanova. POZITÍVNE. “Túto vlastnosť podpisuje vedúci organizácie alebo konateľ, alebo iný náhradník. Podpis priameho nadriadeného je v krajnom prípade prijateľný, ale vyzerá to menej presvedčivo. Pretože sa dokument pripravuje pre súd, nestačí hlavičkový papier a podpis, je potrebné potvrdiť pečať.
