V súlade s ruskými zákonmi má každá organizácia právo vytvárať rezervu na platenie dovoleniek. Vďaka tomu môže spoločnosť vykonávať odpočty dane z príjmu viac aj počas obdobia špičkových dovoleniek.
Inštrukcie
Krok 1
Vytvorením rezervy na platenie dovoleniek spoločnosť znižuje základ dane z príjmu, čo v skutočnosti znamená, že dostane pôžičku od štátu. Výhody vytvorenia rezervy však budú hmatateľné iba pre veľké spoločnosti s vysokými nákladmi na pracovnú silu. Vytvorenie takejto rezervy v malých firmách prinesie účtovníkovi iba ďalšie starosti.
Krok 2
Ak sa váš podnik rozhodne vytvoriť rezervu, musí sa to prejaviť v zaúčtovanej politike. Ďalej je potrebné určiť spôsob rezervácie, maximálnu výšku odpočtov, mesačné percento odpočtov k stanovenej rezerve.
Krok 3
Na výpočet výšky odpočtov do rezervy na mesiac je potrebné určiť percento odpočtov do rezervy. Zisťuje sa ako pomer odhadovaných ročných nákladov na dovolenku a odhadovaných ročných nákladov na prácu.
Krok 4
Výška zrážok do rezervy na výplatu dovolenky sa určí ako súčin predpokladanej výšky výdavkov na mzdy v bežnom mesiaci a percenta zrážok do rezervy. Odhadovaná výška výdavkov na dovolenku by mala zahŕňať zjednotenú sociálnu daň zníženú o príspevky na povinné dôchodkové poistenie.
Krok 5
Náklady na vytvorenie rezervy na výplatu dovolenky sa účtujú na účtoch účtovania výdavkov na pracovnú odmenu. V takom prípade by sa rezerva mala upravovať na základe počtu dní nevyčerpanej dovolenky zamestnancov, priemernej dennej výšky mzdových nákladov a odpočtov zjednotenej sociálnej dane.
Krok 6
V prípade, že sa podnik rozhodne v budúcom roku zrušiť tvorbu rezervy, je jeho disponibilný zostatok, vykázaný na konci roka na základe výsledkov inventúry, zahrnutý do prevádzkových nákladov.
Krok 7
Nevyužité sumy rezervy v bežnom zdaňovacom období sa zahŕňajú do základu dane tohto obdobia.
