Bez ohľadu na to, aký je váš tím úzkoprsý a silný, skôr alebo neskôr príde čas na zmenu špecialistov a manažérov. A napriek tomu, že trh práce prekypuje ľuďmi, ktorí si hľadajú perspektívne zamestnanie, je ťažké nájsť si náhradu. Ak ste si túto situáciu premysleli a vopred si pripravili rezervu vedúcich pracovníkov, bude problém vyriešený automaticky.
Inštrukcie
Krok 1
Proces rozdelenia skupiny výkonných pracovníkov rozdelte do troch hlavných fáz: 1. Výber uchádzačov 2. Koordinácia. 3. Vyhlásenie.
Krok 2
Z kvalifikovaného personálu vyberte uchádzačov, ktorí sa na svojich pozíciách osvedčili. Pri výbere uchádzačov by sa mala venovať osobitná pozornosť bodom, ako je dostupnosť špecializovaného vzdelania, dĺžka služby a pracovné skúsenosti a výsledky odbornej činnosti. Konečné rozhodnutie urobte po analýze ukazovateľov, ako sú výsledky certifikácie a psychologické testy, spätná väzba od priamych nadriadených.
Krok 3
Vytvorte rezervný zoznam. V prvom stĺpci uveďte pozíciu, pre ktorú je kandidát vybraný, a celé meno. hlavný zamestnanec. Napríklad vedúci logistického oddelenia Ivanov Ivan Ivanovič. V druhom stĺpci - pozícia a celé meno. kandidát. V ďalšom stĺpci - dátum jeho narodenia, potom vzdelanie (vrátane ďalších odborných, doškoľovacích kurzov atď.). Ak sa plánuje zaradenie dvoch alebo viacerých kandidátov na jednu pozíciu do rezervy, uveďte ich v zozname na samostatných riadkoch.
Krok 4
Pripravený návrh zoznamu koordinujte s poprednými odborníkmi, v prípade potreby ho opravte a predložte na schválenie generálnemu riaditeľovi
Krok 5
Po schválení je zoznam rezerv na riadiace pozície v spoločnosti pripravený. Ak sa chcete stať aktívnym, začnite trénovať a stáž kandidátov. Pripravte si plán a učte ich v aktualizačných kurzoch zameraných na výcvik rezervy personálu.
Krok 6
Všetci kandidáti musia absolvovať stáž vo vlastnom podniku alebo vo vedúcich podnikoch v odbore v zahraničí. Jeho trvanie spravidla nie je kratšie ako mesiac. Povinné dokumenty potvrdzujúce jeho absolvovanie: - plán stáže schválený vedúcim, - správa o kandidátovi, - odvolanie vedúceho stáže.
