V článku sa podrobne popisuje, v ktorých prípadoch má zdravotník právo na nemocenskú dovolenku. Príklady ukazujú, ako a čo je potrebné urobiť, aby sa nemocenské čerpalo správne a bez opráv.
Každý človek aspoň raz v živote išiel na kliniku alebo zavolal lekára doma pre seba alebo svojich blízkych. Všetci sú chorí: deti, rodičia, susedia. Ale ak babičky a dedkovia, ktorí sedia pred dverami kancelárií lekárov v poliklinike, chcú, aby lekár určil ich chorobu a predpísal liečbu, podal odporúčanie na zhromaždenie testov atď., Potom ľudia v produktívnom veku idú do lekárskeho ústavu, nielen to, čo by bolo vymenované za toto alebo ono liečenie, ale bolo vydané osvedčenie o pracovnej neschopnosti alebo, ako sa to často nazýva, práceneschopnosť.
Prečo potrebujeme práceneschopnosť
Vydanie tohto dokumentu je pre pracujúceho človeka veľmi dôležité. Pracovná neschopnosť umožňuje človeku byť počas choroby doma a je tiež jeho zdôvodnením pred zamestnávateľom, rehabilitujem zamestnanca v prípade neprítomnosti na pracovisku.
Druhým nemenej dôležitým faktorom pri vydávaní osvedčenia o pracovnej neschopnosti je, že predloženie tohto dokumentu účtovnému oddeleniu podniku zaručuje osobe platbu za dočasnú pracovnú neschopnosť. Preto sa taká veľká pozornosť venuje správnemu návrhu práceneschopnosti. Pre nikoho nie je tajomstvom, ako sa pre človeka ukážu muky, chyby pri vypísaní potvrdenia o práceneschopnosti.
Automatizácia v tejto oblasti samozrejme priniesla svoje výhody. V každom prípade už nemusíte analyzovať rukopis a hádať, ktoré písmeno je napísané. Aktuálna otázka však znie: „Kto má právo vypisovať práceneschopnosť?“
Pravidlá pre vydávanie nemocenskej dovolenky upravuje vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 N 624n (v znení zmien a doplnení z 28. novembra 2017) „O schválení postupu pri vydávaní potvrdenia o chorobe“
Prvou a nevyhnutnou podmienkou správneho osvedčenia o práceneschopnosti je dostupnosť preukazu zdravotníckeho zariadenia, ktoré ho vydalo.
Príkaz znie: „Potvrdenie o pracovnej neschopnosti vydávajú zdravotnícki pracovníci označených osôb vrátane:
ošetrujúci lekári lekárskych organizácií;
zdravotnícki asistenti a zubári lekárskych organizácií;
ošetrujúci lekári kliník výskumných inštitúcií (ústavov) vrátane kliník výskumných inštitúcií (ústavov) protetiky alebo protetiky “
Zoznam je dosť obmedzený a vyčerpávajúci. Objednávka neumožňuje žiadne odchýlky a nezrovnalosti. A ako vidíte, na tomto zozname sú zdravotníci.
V akých prípadoch má záchranár právo na nemocenskú dovolenku
Pozrime sa podrobnejšie na túto otázku, aby sme úplne pochopili, či má záchranár právo na vypísanie práceneschopnosti.
Ak teda prišiel záchranár do domu pri volaní lekára, otvorí si práceneschopnosť a bude to striktne v súlade so zákonom. Ďalej sa situácia môže vyvíjať rôznymi spôsobmi. Záchranár predpíše liečbu, vypíše odporúčanie na testovanie atď. A povie vám, kedy je potrebné prísť na kliniku k miestnemu lekárovi alebo zdravotníkovi. Obe nie sú v rozpore so zákonom a záleží iba na personálnom obsadení personálu polikliniky lekármi.
Existujú ale situácie, keď človek náhle ochorel, a potom zavolal záchranku. Deväťdesiat percent lekárov ambulancie, najmä v malých mestách, sú zdravotníci. Tím rýchlej lekárskej pomoci poskytne prvú pomoc a podľa stavu pacienta alebo obete ho buď hospitalizujú, alebo nechajú doma. Ak je pacient prevezený do nemocnice, potom mu na konci liečby dostane lekárske zariadenie, v ktorom bol liečený, potvrdenie o pracovnej neschopnosti.
A ak sanitka poskytla, ale nebola hospitalizovaná, čo robiť, ako obhájiť v práci absenciu.
Pamätajte si ihneď, záchranári záchrannej služby nevydávajú potvrdenia o práceneschopnosti. Sanitka poskytuje prvú pomoc v rámci svojich kompetencií, nemá však preukaz na vydávanie potvrdení o pracovnej neschopnosti. Nebuďte nervózni, požadujte „lekársky tím“- nič to nezmení.
„Sanitka“- nevydáva zdravotnú dovolenku. Ale tím, ktorý prišiel k hovoru, ak sa tak stane cez sviatky a víkendy, aj v noci, t.j. keď polikliniky nepracujú a človek musel do práce, je povinná odložiť „trhací kupón“na prvú žiadosť pacienta. Tento dokument je potvrdením o privolaní sanitky k lekárovi, na ktorého sa potom môže pacient obrátiť, a potom lekár alebo záchranár polikliniky otvorí práceneschopnosť odo dňa, keď bola sanitka. Toto pravidlo ale neplatí viac ako jeden deň. Povedzme, že človek musel ísť do práce v nedeľu o 20.00 h, v nedeľu o 17.00 h mu teplota stúpla. Zavolá tím rýchlej lekárskej pomoci medzi 17. a 20. hodinou a okrem poskytnutia pomoci mu záchranár nechá „trhací kupón“. V pondelok ráno táto osoba pri kontakte s klinikou predloží tento doklad okresnému lekárovi alebo záchranárovi a na základe tohto dokladu otvorí svoju práceneschopnosť nie od pondelka, ale od nedele. Samostatne existuje otázka, čo robiť na sviatkoch, ak je človek chorý, a zostáva ešte pár dní voľna. Veľa ľudí koniec koncov pracuje na „postupnom harmonograme“. V takom prípade musíte preukázať takt a trpezlivosť. Najskôr samozrejme zavolajte sanitku a vezmite si trhací kupón. Je nevyhnutné si ujasniť, kedy poliklinika začína fungovať. Zvyčajne aj na novoročné sviatky má klinika službukonajúci lekár, ktorého je možné kontaktovať. Ak sa ale ukáže, že poliklinika nefunguje, je potrebné celý deň, kým sa poliklinika otvorí, zavolať sanitku a vziať si „trhacie kupóny“. Iba v takom prípade sa práceneschopnosť otvorí od okamihu choroby.
Otázka „môže zdravotnícky pracovník vydať zdravotnú dovolenku“má teda jasnú odpoveď. Áno, je tomu tak za predpokladu, že pracuje v zdravotníckom zariadení, ktoré má licenciu na vydávanie potvrdení o pracovnej neschopnosti, a ak existuje písomný príkaz od vedúceho lekára tejto inštitúcie, ktorý umožňuje uvedenému zdravotníkovi odpísať nemocenskú dovolenku.
