Bohužiaľ, čoraz viac zamestnancov sa každý deň nachádza v situáciách, keď zamestnávateľ odmieta vyplácať mzdy, pričom poukazuje na slabú produktivitu práce, nekompetentnosť špecialistu, pre ktorého márne plytval časom, alebo skutočnosť, že spoločnosť momentálne nemá finančné prostriedky. Tí, ktorí pri prijímaní na skúšobnú dobu nevyžadujú pracovnú zmluvu, sú často klamaní.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr si vezmite Zákonník práce a pozorne si ho preštudujte. Venujte pozornosť všetkým kapitolám, ktoré sa týkajú vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, miezd. Pre právne spôsobilých zamestnancov je oveľa jednoduchšie domáhať sa svojich práv.
Krok 2
Potom sa porozprávajte so svojím vedením. Ukážte, že poznáte zákon, svoje práva a povinnosti, ale hneď sa so svojím šéfom nehádajte. Spýtajte sa, z akých dôvodov sa plat oneskoruje a kedy bude možné ho poberať. Ak s vami váš šéf nie je v dobrom kontakte, povedzte mu, že podniknete kroky na získanie svojich čestne zarobených peňazí. Niekedy stačí taká hrozba, aby zamestnávateľ zmenil názor a zaplatil všetko, na čo máte nárok.
Krok 3
Ak ho to nevystrašilo, napíšte duplikátom vyhlásenie adresované vedúcemu, že z dôvodu nevyplatenia mzdy v riadnom termíne od zajtra nepôjdete do práce. Zaregistrujte to na úrade. Druhú kópiu si nechajte pre seba a nechajte si ju ako svoje oko. Do mesiaca by mala byť žiadosť zvážená a mali by sa prijať opatrenia.
Krok 4
Do tejto doby by ste však nemali sedieť nečinne. Píšte listy na ministerstvo práce, finančnej polície, mestskú prokuratúru. Popíšte v nich celú situáciu na vašom pracovisku. Doručte ich do oddelení vlastnými rukami. Nikdy neposielajte listy obyčajnou poštou, pretože by sa mohli stratiť. Zaregistrujte listy v kancelárii a určte, ktoré telefóny môžete použiť na objasnenie, či je odpoveď pripravená. Podľa listu budú štátne orgány musieť vykonať kontroly vo vašej organizácii, porozumieť situácii, identifikovať a potrestať zodpovedné osoby. Potom vám musí byť poskytnutá písomná správa o audite a rozhodnutie o jeho výsledkoch.
Krok 5
Ak to nepomôže, zostáva len obrátiť sa na súd. Napíš reklamáciu. Priložte k nej kópie všetkých dokladov, ktoré sa vám podarilo získať od rezortu práce, finančnej polície, prokuratúry, ako aj vyhlásenie, v ktorom vedenie upozorníte, že kvôli nevyplateniu mzdy nebudete chodiť do práce.. Čím viac informácií môžete poskytnúť súdu o tom, aké ste sa pokúsili ochrániť svoje práva pred kontaktovaním tejto inštancie, tým väčšiu šancu na úspech budete musieť získať od zamestnávateľa.
