Ak ste HR manažérom alebo HR manažérom, musíte prijať nových zamestnancov. Nájsť dobrého špecialistu teraz môže byť problematické, a ak navyše pracujete v malej organizácii, nemáte veľa peňazí na hľadanie zamestnancov.
Nevyhnutné
Chce to čas a úsilie samé
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sformulujte svoje požiadavky na možných kandidátov. Robte to graficky, v štruktúrovanej podobe a zosúladte tieto požiadavky s vašim vedením. Čím podrobnejší je tento zoznam, tým ľahšie vyriešite svoj problém.
Krok 2
Pozorne si prezrite svoju kontaktnú základňu. Možno medzi minulými uchádzačmi o zamestnanie nájdete toho pravého špecialistu, ktorého práve potrebujete.
Krok 3
Porozprávajte sa so svojimi súčasnými spolupracovníkmi. Možno vám odporučí uchádzača o zamestnanie vaši priatelia, dôveryhodní špecialisti.
Krok 4
Pravidelne choďte na náborové stránky, študujte tam uverejnené životopisy.
Krok 5
Prejdite na stránky sociálnych sietí. Tieto zdroje sú v súčasnosti najnavštevovanejšími a nájdete tam správneho profesionála.
Krok 6
Uverejnite oznámenie o voľnom pracovnom mieste na svojom podnikovom webe.
