V poslednej dobe čoraz viac organizácií prijíma zamestnancov, ktorí sú občanmi iných štátov. Pri uchádzaní sa o prácu ako cudzinec by HR služby mali brať do úvahy množstvo odtieňov, ktoré odlišujú prenájom IS od prijatia ruského občana.
Inštrukcie
Krok 1
Právny pojem „zahraničný občan“znamená osoby, ktoré nie sú občanmi Ruskej federácie a majú občianstvo ktorejkoľvek inej krajiny.
Krok 2
Všeobecne je prenájom IG podobný nájmu občana Ruskej federácie, registračnému postupu zároveň predchádza proces získavania rôznych povolení a osvedčení, v balíku dokumentov o zamestnaní a v daňový postup.
Krok 3
Predovšetkým cudzinec, ktorý si chce nájsť prácu na území Ruska, musí získať pracovné povolenie. O registráciu musí IG požiadať najbližšiu pobočku Federálnej migračnej služby (FMS) so žiadosťou a balíkom potrebných dokumentov. Štandardná doba vybavenia takejto žiadosti je 10 dní, potom je zahraničnému občanovi vydané pracovné povolenie alebo je zamietnutý pracovným migračným úradom.
Krok 4
Pri získavaní pracovného povolenia bude musieť cudzinec tiež predložiť niekoľko lekárskych potvrdení potvrdzujúcich absenciu chorôb, ktoré sú nebezpečné pre ostatných (drogová závislosť, AIDS atď.)
Krok 5
Zamestnávateľ uzatvára s IG pracovnú zmluvu na dobu určitú výlučne na obdobie, na ktoré má pracovné povolenie. Po registrácii zahraničného občana ako svojho zamestnanca je zamestnávateľ povinný oznámiť FMS do troch dní od prijatia IG (oznámenie o prijatí do zamestnania je možné podať buď priamo na oddelení FMS, alebo zaslať poštou).
Krok 6
Do 10 dní by malo byť zaslané oznámenie daňovému úradu v súlade s osobitným tlačivom na registráciu daňovej registrácie zahraničných občanov.
Krok 7
V prípade porušenia pravidiel informovania migračnej služby a daňových úradov môžu byť zamestnávateľovi uložené pokuty.
