Hodinová sadzba sa počíta pri prechode na mzdu na základe času alebo v prípade potreby pri platbe za neúplne odpracovaný pracovný mesiac. Všetky výpočty je možné vykonať na kalkulačke alebo pomocou programu „Platy a personál“1C.
Nevyhnutné
- - kalkulačka;
- - program „Plat 1C a personál“.
Inštrukcie
Krok 1
Pre výpočet hodinovej mzdovej sadzby pre aktuálny mesiac, keď je odmena pre zamestnanca, ktorý mesiac nepracoval v plnom rozsahu, vydelte mzdu počtom pracovných hodín podľa rozvrhu vo fakturačnom období. Dostanete náklady na jednu hodinu, ktoré sa musia vynásobiť skutočne odpracovanými hodinami. K tejto sume pripočítajte okresný koeficient, ak je to vo vašej oblasti relevantné, odčítajte 13% z dane z príjmu a časť mzdy vyplatenej ako preddavok. Výsledok sa bude rovnať mzde zamestnanca vo fakturačnom mesiaci.
Krok 2
Ak chcete určiť hodinovú sadzbu za mzdu za kus práce, vypočítajte priemernú mzdu za tri mesiace. Ak to chcete urobiť, spočítajte všetky sumy, z ktorých vyberáte daň z príjmu, vydelte počtom pracovných hodín. Výsledok sa bude rovnať hodinovej sadzbe brigádnika. Tento výpočet je možné použiť pri prechode z odmeny za kusovú prácu na hodinovú sadzbu alebo na úhradu za neúplne odpracovaný pracovný mesiac.
Krok 3
Priemerný mesačný počet pracovných hodín môžete určiť prečítaním výročného listu ministerstva sociálnej práce. Výročné správy obsahujú podrobné vysvetlenie výpočtu pracovnej doby v každom mesiaci bežného roka.
Krok 4
Ak potrebujete vypočítať priemernú hodinovú mzdu pri platbe za služobnú cestu, dovolenku, sčítajte všetky sumy zarobené za 12 mesiacov a vydelte ich celkovým počtom hodín vo fakturačnom období. Do celkovej odhadovanej sumy nezahŕňajte jednorazové platby, materiálnu pomoc, sociálne dávky. Vypočítajte na základe výšky zárobku, z ktorého ste zrazili 13% daň z príjmu.
Krok 5
Pri prechode všetkých zamestnancov z platu alebo za mzdu za kusovú prácu na hodinovú mzdovú sadzbu musíte dva mesiace pred zmenami písomne upovedomiť každého a vypracovať dodatočnú dohodu k pracovnej zmluve.
