Kusová sadzba sa počíta, keď sú zamestnanci prevedení z platu alebo hodinovej mzdovej sadzby na formu platby z výroby, ktorá je určená jednou jednotkou produktu vyrobeného na jednotku pracovného času. Oceňovanie výrobnej jednotky vykonáva štandardizátor na základe analýzy práce zamestnanca alebo tímu počas niekoľkých mesiacov.
Nevyhnutné
- - výpočet výroby;
- - výpočet priemerného denného platu.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete určiť kusovú sadzbu pre produkt jedného zamestnanca, analyzujte prácu za tri, šesť alebo dvanásť mesiacov. Sčítajte všetky produkty vyrobené počas analytického obdobia, vydelte počtom pracovných dní vo fakturačnom období. Získate priemer produktov vyrobených za jeden deň. Vydeľte pôvodný výsledok počtom pracovných hodín, získate počet výrobkov vyrobených za jednu hodinu.
Krok 2
Ďalej musíte urobiť cenovú ponuku produktov. Za týmto účelom vypočítajte priemerný denný plat zamestnanca. Vypočítajte sčítaním všetkých súm získaných za 12 mesiacov, vydelte 12 a 29, 4 je priemerný počet pracovných dní v mesiaci. Náplasť budete mať za jeden deň.
Krok 3
Počet vyrobených produktov za jeden deň a plat sú dve porovnateľné veci. Napríklad, ak váš zamestnanec vyrobí 4 diely za jeden deň, potom priemerný denný plat vydelíte 4, dostanete náklady na jeden diel. Takýto výpočet ale často vedie k tomu, že ceny za jednu výrobnú jednotku nie sú úplne správne, preto sa uplatňuje analýza práce niekoľkých zamestnancov pracujúcich podľa rovnakej tarifnej kategórie alebo s rovnakou kvalifikáciou.
Krok 4
Na určenie priemernej jednotkovej ceny pripočítajte počet výrobkov vyrobených za tri, šesť alebo dvanásť mesiacov tímu zamestnancov a vydelte ich počtom pracovných dní, počas ktorých sa výrobky uvoľňujú. Vypočítajte priemerný zárobok za analytické obdobie. Priemerný denný plat sa vydelí počtom výrobkov vyrobených za jeden deň. Dostanete priemernú kusovú sadzbu, ktorá bude presnejšia.
Krok 5
Tento typ výpočtu vám umožní vyplácať mzdy v súlade s reálnou prácou každého zamestnanca. Ak niekto pracuje pomalšie, podľa toho dostane menej.
Krok 6
Prechod na mzdu za kusovú prácu stimuluje produktivitu a množstvo výstupu sa výrazne zvyšuje, ale zároveň musia mechanizmy, na ktorých je výroba vyrobená, fungovať hladko. Na starom zariadení nie je možné vyrobiť rekordné objemy výrobkov.
