Pracovná odmena za víkendy, ako aj za celoruské nepracovné prázdniny sa poskytuje v súlade s článkom 153 Zákonníka práce Ruskej federácie. Na vytvorenie časového rozlíšenia je potrebné vypočítať priemernú mzdu za jeden deň alebo jednu hodinu práce vo fakturačnom období.
Nevyhnutné
- - kalkulačka;
- - časový rozvrh;
- - Program „1C: Podnikanie“.
Inštrukcie
Krok 1
Do práce sa môžete zapojiť cez víkendy alebo sviatky mimo pracovného času iba s písomným súhlasom zamestnancov; alebo bez súhlasu, z dôvodu mimoriadnych udalostí v práci alebo v krajine. Núdzové situácie zahŕňajú nehody, priemyselné potreby, mimoriadne situácie, stanné právo v krajine, odstraňovanie prírodných katastrof.
Krok 2
Ak chcete vypočítať platbu za prácu cez víkend alebo celoruskú dovolenku pre zamestnancov poberajúcich plat, vydelte plat počtom pracovných hodín vo fakturačnom období. Dostanete náklady na jednu hodinu práce za účtovný mesiac. Výsledný údaj vynásobte počtom hodín odpracovaných cez víkendy alebo sviatky a vynásobte 2.
Krok 3
Ak chcete vypočítať náklady na jeden deň práce, vydelte plat počtom pracovných dní vo fakturačnom období. Výsledný údaj vynásobte počtom dní odpracovaných cez víkendy alebo sviatky a vynásobte 2.
Krok 4
Ak je zamestnanec platený hodinovou mzdou, vynásobte tento údaj počtom hodín odpracovaných cez víkendy a sviatky a vynásobte 2.
Krok 5
Ak chcete zamestnancom pracujúcim z výroby zaplatiť víkendy alebo celo ruské sviatky, vypočítajte priemernú dennú mzdu za tri mesiace. Za týmto účelom spočítajte všetky sumy zarobené vo fakturačnom období a vydelte počtom pracovných hodín v tomto období alebo počtom pracovných dní. Získate tak priemerné denné alebo priemerné hodinové náklady na jednu hodinu práce. Vynásobte toto číslo počtom pracovných hodín alebo dní odpracovaných cez víkendy alebo sviatky a 2.
Krok 6
Všetky získané sumy sa považujú za príjem zamestnanca, preto podliehajú zdaneniu, to znamená, že sa od nich musí odpočítať daň z príjmu vo výške 13%.
Krok 7
Ak zamestnanec vyjadril želanie, aby namiesto dvojnásobnej mzdy za prácu cez víkendy a sviatky dostal ďalšie dni odpočinku, potom všetku prácu platí v jednej sume.
