Strážny pracovník je najatý zamestnanec, ktorého povolanie patrí k všeobecnému klasifikátorovi, a nemá nič spoločné s ochrankami, ktoré pracujú s preukazom, ktorý im umožňuje vykonávať ozbrojené stráže v podniku. Pre strážcu si môžete nastaviť ľubovoľný rozvrh práce, záleží to od podmienok uvedených v pracovnej zmluve, a platiť podľa tarifných kategórií 016-94.
Nevyhnutné
- - kalkulačka alebo program 1C;
- - rozvrh.
Inštrukcie
Krok 1
Pri vypracovaní pracovnej zmluvy uveďte plat strážneho. V súlade s vyhláškou Štátneho výboru pre prácu 58 / 3-102 a Ministerstva práce Ruskej federácie 15A môžete strážcovi určiť plat alebo hodinovú mzdu.
Krok 2
Pracovný plán strážnika môžete nastaviť na 24-hodinový, 12-hodinový alebo 8-hodinový. Mzdy vypočítajte v súlade so všeobecnými pravidlami na základe celkového počtu hodín odpracovaných za mesiac.
Krok 3
Ak strážnik pracuje v nočných zmenách, ktoré sa v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie začínajú o 22:00 a končia o 6:00, potom k celkovým zárobkom pripočítajte 20%, pokiaľ interné právne akty neustanovujú inak. podniku.
Krok 4
Ak pracujete na sviatočné prázdniny v celom Rusku, vykonajte dvojnásobné platby bez ohľadu na pracovný čas strážcu. Ak zamestnanec písomne vyjadril želanie, aby namiesto dvojnásobnej výplaty dostal ďalší deň voľna, potom platte za prácu vo sviatok jednorazovo.
Krok 5
Dvojitá platba za spracovanie. Zvážte počet hodín spracovaných na základe celkového počtu hodín odpracovaných za mesiac.
Krok 6
Napríklad, ak strážnik dostane hodinovú mzdu 100 rubľov za jednu hodinu práce, potom zvlášť počíta celú pracovnú dobu počas nočných zmien, vynásobí sa 100 a 20%. Výplatu za denné zmeny vypočítajte osobitne. Ak súhrnný výpočet pracovného času prekročil všeobecnú sadzbu v pracovnom mesiaci na základe počtu pracovných dní v danom mesiaci, vynásobený 8, potom vynásobte všetky hodiny nadčas 200 rubľov.
Krok 7
K prijatej sume pripočítajte odmenu alebo stimul uvedený v právnych aktoch spoločnosti, odčítajte 13% daň z príjmu. Zvyšná suma bude platba za prácu v trvaní jedného mesiaca od strážnej práce.
Krok 8
Nezabudnite, že strážnik nemá právo používať na ochranu zbrane a ďalšie špeciálne vybavenie. Preto, ak vaša spoločnosť vyžaduje ozbrojené zabezpečenie, najmite si licencovaného strážcu (článok 2487-1 o bezpečnostných činnostiach), ktorého platy sú oveľa vyššie ako u obyčajného najatého strážcu.
