List o odstúpení je napísaný podľa určitej šablóny. Najlepšie je vytlačiť si ho na počítači iba vlastnou rukou. Takýto list bude vedúci určite brať do úvahy a personálne oddelenie ho bez otázok zmestí do osobného spisu.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr vyplňte „hlavičku“rezignačného listu. Pravý horný roh listu A4 je preň vyčlenený. Poradie písania je riadok po riadku:
Riaditeľovi (generálnemu riaditeľovi) - obráťte sa na personálne oddelenie, ktoré podpisuje tieto vyhlásenia;
OOO „…….“;
Celé meno riaditeľa v datívnom prípade;
od - napíšte svoje vlastné priezvisko, meno, priezvisko v prípade genitívu;
tretí riadok je nadpis. Na konci riadkov by nemali byť žiadne interpunkčné znamienka. Nezabudnite zistiť presný oficiálny názov spoločnosti. Spoločnosť môže pôsobiť pod jednou značkou, ktorá má pre dokumenty úplne iný názov. Nezamieňajte LLC a OJSC, individuálneho podnikateľa a výnimočný stav atď.
Krok 2
Pod nadpis v strede hárka napíšte slovo výraz veľkými písmenami. Nemusíte uvádzať bod.
Krok 3
Keď som sa odchýlil od slova „vyhlásenie“, do dvoch alebo troch riadkov napíšte text „Žiadam vás, aby ste ma prepustili z vlastnej vôle od … dátumu … roku.“
Pod ním je uvedený dátum, podpis a jeho dekódovanie (priezvisko, meno a priezvisko).
Krok 4
V niektorých spoločnostiach požiadajú zamestnanci HR o článok v Zákonníku práce, ktorý upravuje dobrovoľné prepúšťanie. Potom sa text vyhlásenia trochu zmení a vyzerá takto: „V súlade s odsekom 3 časti 1 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie vás žiadam, aby ste ma prepustili z vlastnej vôle od … dňa… rok. “
Krok 5
Personálne oddelenie niekedy vyžaduje, aby ste uviedli dôvod prepustenia. A to je legitímne. Potom text vyhlásenia vyzerá takto: „Žiadam vás, aby ste ma prepustili z vlastnej vôle v súvislosti s (je uvedený dôvod prepustenia) od … dátumu … roku.“
Krok 6
Neexistuje žiadny regulovaný vzor na napísanie rezignačného listu. Preto sa predtým poraďte s pracovníkom oddelenia ľudských zdrojov. S najväčšou pravdepodobnosťou bude dodaný vzorový list, ktorý vaša spoločnosť prijme.
