Možnosť čerpania riadnej dovolenky pred prepustením je uvedená v článku č. 127 časti 2 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zákonodarca ale ponechal právo na zamestnávateľa, aby sám rozhodol, či poskytne dôchodkovému zamestnancovi dovolenku alebo namiesto nasledujúcej dovolenky vyplatí peňažnú náhradu. Ak chcete vydať dovolenku s následným prepustením, musíte pripraviť niekoľko dokumentov v súlade s požiadavkami Zákonníka práce Ruskej federácie.
Je to nevyhnutné
- - vyhlásenie
- - objednávka formulára č. T-6
- - objednávka formulára č. T-8
- -úplný výpočet
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanec musí napísať list o dovolenke a uviesť prepustenie. To sa musí urobiť dva týždne pred plánovanou dovolenkou. Ak zamestnávateľ žiadosť zamestnanca schváli, je povinný vydať dva príkazy - na dovolenku a na výpoveď.
Krok 2
Prázdninový príkaz sa vypĺňa na jednotnom tlačive č. T-6. Vyplnenie je potrebné vykonať v súlade s pokynmi Štátneho štatistického výboru Ruskej federácie z 5. 1. 2004 pre číslo 1. V objednávke je potrebné napísať začiatočný a konečný čas dovolenky, celé meno zamestnanec, číslo štrukturálnej jednotky a pozícia.
Krok 3
Zároveň s príkazom na dovolenku sa vydáva príkaz na prepustenie zamestnanca. Tento dokument je vypracovaný na jednotnom tlačive č. T-8. Dátum prepustenia je uvedený ďalej, ktorý nasleduje po poslednom dni dovolenky.
Krok 4
Zamestnanec musí vystaviť úplný výpočet, dokumenty a pracovnú knihu. V pracovnom zošite musíte zadať dátum prepustenia, pod ktorým je podpis vylúčených.
Krok 5
Ak zamestnanec odíde po inej dovolenke, nemusí si odpracovať 2 týždne uvedené v Zákonníku práce. V tejto situácii, keď k prepusteniu dôjde pred dovolenkou, nemôžete zmeniť názor a vziať svoju žiadosť späť, čo je uvedené v liste Rostrud č. 5277-6-1.
Krok 6
V prípade, že zamestnanec čerpá nemocenskú dovolenku počas dovolenky s následným prepustením, dovolenka sa nepredlžuje a dátum výpovede sa neposúva, hoci sa nemocenské samotné vypláca.
Krok 7
Ak zamestnávateľ nesúhlasí s poskytnutím dovolenky s následným prepustením, musí zamestnanec podať výpoveď, pracovať dva týždne a dostať náhradu za nevyčerpanú dovolenku a celú výplatu nasledujúci deň po poslednom odpracovaní.
Krok 8
O prepustenie môžete požiadať nielen pred nasledujúcou dovolenkou, ale aj počas nej. V takom prípade by ste to mali upovedomiť zamestnávateľa dva týždne pred skončením dovolenky, aby ste nemuseli pracovať.
