Ako Vypočítať Práceneschopnosť Z Dôvodu Starostlivosti O Dieťa

Obsah:

Ako Vypočítať Práceneschopnosť Z Dôvodu Starostlivosti O Dieťa
Ako Vypočítať Práceneschopnosť Z Dôvodu Starostlivosti O Dieťa
Anonim

Výška nemocenskej dovolenky pre starostlivosť o dieťa sa počíta z priemerného zárobku zamestnanca za 12 mesiacov. Výška platby za potvrdenie o práceneschopnosti pre starostlivosť o dieťa závisí aj od toho, či je starostlivosť ambulantná alebo lôžková. Dĺžka služby v prípade nemocenskej dávky sa počíta celkovo, a nie poistenie, ako to bolo predtým.

Ako vypočítať práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa
Ako vypočítať práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa

Inštrukcie

Krok 1

Nemocenské sa vypláca rodičom alebo príbuzným dieťaťa. Pracovná neschopnosť sa nevydáva osobe, ktorá nie je príbuzným a nie je platená. Seniorita zamestnanca na vyplácanie prídavkov na starostlivosť o dieťa sa počíta na základe všetkých záznamov v pracovnej knihe. Zamestnanec s celkovou pracovnou praxou 8 rokov a viac poberá 100% priemerného zárobku za 12 mesiacov, od 5 do 8 rokov - 80%, so skúsenosťou do 5 rokov - 60%.

Krok 2

Pri starostlivosti o dieťa do 7 rokov nie je možné zaplatiť viac ako 60 dní v roku. Za ambulantnú starostlivosť sa suma vypláca v závislosti od odpracovanej doby iba za prvých 10 dní práceneschopnosti. Počnúc 11. dňom starostlivosti - 50% priemerného zárobku bez ohľadu na dĺžku služby.

Krok 3

Iba pri starostlivosti o dieťa v nemocnici sa vypláca suma, v závislosti na dĺžke služby zamestnanca v plnom rozsahu.

Krok 4

Pri starostlivosti o dieťa od 7 do 15 rokov sa suma za práceneschopnosť vypočíta spôsobom uvedeným vyššie. Výplata najviac za 15 dní za jeden prípad odchodu. Za rok nie je možné zaplatiť viac ako 45 kalendárnych dní.

Krok 5

Opatrovateľka pre postihnuté dieťa môže byť v súčasnom roku platená za 120 dní.

Krok 6

Pri starostlivosti o dieťa, ktoré je nakazené vírusom HIV alebo vážnym ochorením v dôsledku preventívnych očkovaní, musíte zaplatiť všetky potrebné dni starostlivosti.

Krok 7

Ak dôjde k prekročeniu určených lehôt, osvedčenie o pracovnej neschopnosti je neplatné.

Krok 8

Výplatu nemocenského možno získať od všetkých zamestnávateľov, pre ktorých tento zamestnanec pracuje.

Krok 9

Na výpočet priemerného zárobku musíte brať celú sumu zarobenú týmto zamestnancom. Zahŕňa sumy za služobné cesty a diéty. Platby nemocenského a sociálne dávky nie sú zahrnuté v priemernej výpočtovej sume.

Odporúča: