Výpočet a platby za práceneschopnosť sú rovnaké pre všetkých zamestnávateľov bez ohľadu na to, aký daňový systém uplatňujú. Prvé tri dni práceneschopnosti sú hradené na náklady zamestnávateľa a zvyšok hradí Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie.
Nevyhnutné
- - správne vyplnená práceneschopnosť;
- - údaje o mzde zamestnanca za posledných 24 mesiacov;
Inštrukcie
Krok 1
Ak nie sú pochybnosti o pravosti dokumentu, môžete začať počítať požadované platby. Tieto platby závisia od záznamu o poistení zamestnanca, t.j. obdobie, keď za neho zamestnávateľ platil príspevky do FSS Ruskej federácie:
- až 5 rokov praxe v poisťovníctve - 60% priemerného zárobku;
- od 5 do 8 rokov - 80% priemerného zárobku;
- od 8 rokov - 100% priemerného zárobku.
Krok 2
Na výpočet priemernej mzdy sa berie predchádzajúcich 24 mesiacov vrátane platu za dovolenku. Údaje sa sčítajú a vydelia počtom dní - 730. Ak je pracovná prax kratšia ako dva roky, denná mzda sa počíta podľa skutočne vynaložených. Vypočíta sa podľa vzorca:
(B * 24) / 730 = C *% z platieb = T, kde B je mesačná mzda, C je denná mzda, T je jeden deň práceneschopnosti. Vynásobte výsledné číslo počtom kalendárnych dní uvedených na práceneschopnosti. To by mala byť platba.
Krok 3
V prípade, že cena jedného dňa za práceneschopnosť získanú počas výpočtu je nižšia ako minimálna mzda (v prepočte na jeden deň), ste povinní nemocenské platiť, na základe minimálnej mzdy stanovenej právnymi predpismi. Bude ľahšie objasniť údaj v miestnej pobočke FSS Ruskej federácie, pretože v niektorých zložkách federácie sa k nej pridáva regionálny koeficient.
