Odbory neexistujú v každej organizácii. Pre zamestnancov je to však veľmi potrebné oddelenie. Je to on, kto kontroluje dodržiavanie zákonníka práce zamestnávateľom a pomáha zamestnancom pri riešení všetkých kontroverzných otázok.
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte informačný stojan na výzdobu odborárskeho kútika. Najpohodlnejšie majú mäkký obal, ku ktorému sú špendlíkmi pripevnené oznámenia. Stojany s plastovými vreckami A4 sú minulosťou. Informácie, ktoré je potrebné zverejniť, sa na papier štandardného formátu nie vždy zídu.
Krok 2
Pomenujte svoj stojan. Umiestnite ho do stredu, bližšie k hornému okraju. Môžete použiť štandardné: „Užitočné informácie“, „Odborové správy“, „Informácie“. Alebo príďte so svojím vlastným, odrážajúcim rozsah podnikania, v ktorom pracujete.
Krok 3
Rozdeľte nástenku na dve polovice. Na jednu položte odpovede na najčastejšie otázky. Napríklad týkajúce sa znižovania počtu zamestnancov, platenia za nadčasy atď. Každá spoločnosť má svoje vlastné. A vedúci odborového zväzu musí byť vždy informovaný o interných firemných udalostiach. Na druhú polovicu stánku uverejnite blahoželanie k sviatkom, fotografie najlepších zamestnancov, hrdinov dňa atď. Ak potrebujete oznámiť niečo veľmi dôležité, pripojte nadpis „Súrne“. Zvýraznite to červenou farbou, veľkými písmenami.
Krok 4
Vytvorte na stojane vrecko „Návrhy a priania“. Toto vytvorí spätnú väzbu od vašich zamestnancov. Aj keď sú listy anonymné, môžu poskytnúť informácie, ktoré sa nebudú zdieľať na stretnutiach.
Krok 5
Umiestnite stôl vedľa informačného stánku a položte naň niekoľko kópií zákonníka práce. Vložte do záložiek najdôležitejšie časti - prepúšťanie, pracovná doba, hygiena pracoviska atď.
Krok 6
Ak zostane priestor, zverejnite na stenách obrázky zamestnancov pri práci. Ak je vaša spoločnosť výrobnou spoločnosťou, odošlite vzorky výrobkov do svojho odborového kútika. Vyzdobte miestnosť interiérovými kvetmi a všetkými druhmi príslušenstva. Dajte zamestnancom, ktorí za vami prídu po radu, cítiť sa ako doma.
