Žiadosť o zamestnanie je dokument, ktorý nevyhnutne vyplní každého nového zamestnanca od upratovačky po generálneho riaditeľa. Toto sú požiadavky zákona na personálnu dokumentáciu: bez jej vyhlásenia nemôže byť nariadený zápis do štátu, uzavretie pracovnej zmluvy, žiadny zápis do pracovnej knihy.
Nevyhnutné
- - počítač;
- - textový editor;
- - tlačiareň;
- - papier;
- - plniace pero.
Inštrukcie
Krok 1
Žiadosť o zamestnanie, ako každá iná, musí mať svoju vlastnú „čiapku“. A malo by naznačovať, komu a od koho je určená. Na meno vedúceho organizácie je napísaná žiadosť. „Klobúk“je umiestnený v pravom hornom rohu tabuľky. Na presun textu v editačnom programe je lepšie použiť karty ako zarovnanie doprava.
Krok 2
Horný riadok obsahuje pozíciu manažéra (riaditeľ, generálny riaditeľ alebo iný pracovník), za ktorým nasleduje jeho priezvisko a iniciály. Všetky tieto údaje budú vyzvané zástupcami nového zamestnávateľa. V treťom riadku napíšete svoje priezvisko, meno a priezvisko v plnom znení. Potom musíte o pár riadkov ustúpiť a napísať do stredu (pri použití textový editor - pomocou príslušnej funkcie zarovnania): "vyhlásenie". Alebo: „VYHLÁSENIE“.
Krok 3
Obsah dokumentu je napísaný z odseku na začiatku riadku: „Žiadam vás, aby ste ma prijali do zamestnania …“Ďalej je uvedený celý názov divízie spoločnosti (ak existuje) a celý názov pozície.
Napríklad: „Vezmite ma, prosím, na miesto oddelenia obchodného predaja obchodných služieb spoločnosti ako vedúci predaja.“Dátum je uvedený pod textom.
Krok 4
Potom, ak je aplikácia napísaná na počítači, musíte si ju vytlačiť. Hotová aplikácia sa podpíše a odošle na personálne oddelenie (alebo iné oddelenie zodpovedné za personálne záležitosti) a odtiaľ - vedúcemu organizácie pre podpis.
