Mnoho ľudí nevie, že nie je vôbec potrebné písať žiadosť o zamestnanie. Faktom je, že článok 65 Zákonníka práce Ruskej federácie nezahŕňa žiadosť o zamestnanie medzi zoznam dokumentov potrebných na uzavretie zmluvy. Napriek tomu sa od mnohých organizácií žiada, aby napísali žiadosť o zamestnanie. Legislatíva to nezakazuje. A hoci pre takúto žiadosť neexistuje oficiálne ustanovený formulár, napriek tomu dáme niekoľko rád, ako napísať žiadosť o zamestnanie.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste dostali štandardný formulár žiadosti, kde už boli vytlačené hlavné frázy a zostal priestor na osobné údaje, potom s ich vyplnením pravdepodobne nebudú problémy. Ak však máte pred sebou prázdny list papiera, začnite svoje vyhlásenie písať v nasledujúcom nadpise. V pravom hornom rohu napíšte prvé dva riadky do stĺpca: „Riaditeľovi (názov organizácie, celé meno vedúceho)“. V ďalšom riadku - vaše celé meno v genitívnom prípade, dole - vaše bydlisko (registrácia).
Krok 2
Dole v strede riadku je slovo „vyhlásenie“s malým písmenom. Ustúpime o ďalší riadok späť a napíšeme: „Žiadam vás, aby ste ma prijali na pozíciu (pozícia je označená podľa tabuľky personálneho obsadenia).“
Krok 3
Pod text sme vložili číslo výpisu a podpis.
Krok 4
Skontrolujeme, či text neobsahuje chyby, a porovnáme ho so vzorkou.
Riaditeľ (názov organizácie)
(Celé meno hlavy)
(Celé meno zamestnanca)
Trvalý pobyt _
vyhlásenie.
Chcel by som vás požiadať, aby ste ma prijali na pozíciu _.
(číslo) (podpis zamestnanca)
Krok 5
K žiadosti prikladáme nasledujúce dokumenty, ktoré sú potrebné na uzavretie pracovnej zmluvy (článok 65 Zákonníka práce Ruskej federácie):
• cestovný pas;
• pracovná kniha;
• osvedčenie o štátnom dôchodkovom poistení;
• doklady o vojenskej registrácii;
• vzdelávací dokument.
