Zamestnanci, ktorí pracujú v regiónoch Ďalekého severu alebo v regiónoch, ktoré sa im rovnajú, majú nepriaznivé klimatické podmienky, majú nárok na ďalšie zvýšenie miezd. Výška týchto dodatočných platieb závisí od regiónu, pracovných skúseností na severe a veku zamestnanca.
Dokumenty, ktoré by sa mali dodržiavať pri výpočte severných kvót
Existuje niekoľko dokumentov, ktorými sa riadia zamestnanci personálnych služieb a účtovníctva, aby určili dĺžku služby a výšku časového rozlíšenia severných príspevkov. Medzi hlavné patrí inštrukcia, ktorá určuje postup poskytovania sociálnych záruk pre tých, ktorí pracujú na Ďalekom severe a v regiónoch s ním súvisiacich. Bola schválená vyhláškou ministerstva práce RSFSR č. 2 22. decembra 1990. Uplatňuje sa iba v tej časti, ktorá nie je v rozpore s platnými zákonmi. Postup pri jeho uplatňovaní je podrobne rozobraný vo vysvetleniach schválených vyhláškou ministerstva práce č. 37 zo 16. mája 1994.
Pri výpočte dĺžky služby požadovanej na výpočet týchto príplatkov by sa mal človek riadiť aj nariadením vlády Ruskej federácie č. 1012 zo 17. októbra 1993, berúc do úvahy úpravy, ktoré sa v tomto dokumente uskutočňujú na základe rozhodnutie Najvyššieho súdu Ruskej federácie č. CAS04-596 z 23. decembra 2003. Po nadobudnutí účinnosti zákona č. 4520-1 „O štátnych zárukách …“v roku 1993 si zamestnanci zachovávajú svoju odpracovanú dobu, ak majú prestávku a odídu z ďalekého severu, bez ohľadu na to, ako dlho absentovali. Podľa tohto zákona sa dĺžka služby nešetrí a nesčítava sa iba v prípade, keď bol zamestnanec prepustený podľa článku.
Seniorita požadovaná pre výpočet severných kvót
Bonus zamestnancovi závisí od jeho veku. Účtuje sa iba za tie sumy, ktoré sa platia systematicky. V takom prípade nie sú jednorazové platby privilegované. Zamestnancom nad 30 rokov, ktorí pracovali v najtvrdších severných regiónoch dlhšie ako 1 rok, a zamestnancom mladším ako 30 rokov, ktorí pracovali menej ako 1 rok, sa po 6 mesiacoch vypláca 10% bonus. Zvyšuje sa o 10% každých šesť mesiacov a dosahuje maximálnu stanovenú úroveň 100% po 5 rokoch severných skúseností.
Pre oblasti s miernejšími klimatickými podmienkami je poplatok spoplatňovaný každých 10 mesiacov 10%, kým nedosiahne 60%. Potom sa zvyšuje o 10% raz ročne. Jeho limitná hodnota je v tomto prípade obmedzená na 80%. V oblastiach, ktoré sa rovnajú Ďalekému severu, sa každoročne zvyšuje príplatok 10%, kým nedosiahne 50%. V južných oblastiach severu a v Karélii vám bude prvý bonus vo výške 10% pripísaný po roku práce a potom sa bude zvyšovať o 10% iba raz za 2 roky, kým nedosiahne 30%.
Pre tých pracovníkov, ktorých vek nepresahuje 30 rokov, ale ktorí už pracovali v severných podmienkach viac ako rok, nie je prírastok prírastku 10, ale 20%, postup jeho výpočtu a najvyššia prípustná suma zostávajú rovnaké ako v prípade v predchádzajúcich prípadoch.
