V priebehu činnosti v každej organizácii sa môže meniť štruktúra, personálne obsadenie a názvy pracovných pozícií. Ako správne zostaviť záznam v pracovnej knihe o premenovaní pozície?
Nevyhnutné
Príkaz vedúceho na premenovanie pozície, personálne obsadenie vašej organizácie, dodatočná dohoda k pracovnej zmluve so zamestnancom, osobný preukaz zamestnanca formulára T-2 a jeho pracovná kniha
Inštrukcie
Krok 1
Vedúci organizácie vydá príkaz na premenovanie pozície. Znenie objednávky môže znieť takto: „Od 1. augusta 2014 vykonajte túto zmenu v personálnom obsadení - miesto„ vedúci oddelenia zásobovania “na oddelení zásobovania vymeňte za pozíciu„ manažér zásobovania “.
Krok 2
Na základe objednávky sa urobia zmeny v personálnom stole. Napríklad zmeňte pozíciu „vedúci oddelenia zásobovania“na „manažér zásobovania“.
Krok 3
Na základe zmenenej tabuľky počtu zamestnancov musí zamestnávateľ so zamestnancom uzavrieť dodatočnú dohodu k pracovnej zmluve písomne v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie. Je potrebné dať zamestnancovi do pozornosti, ako sa bude teraz jeho pozícia volať. Mali by ste ho tiež informovať, že vykonávané funkcie a plat pôvodne zakotvený v pracovnej zmluve zostávajú rovnaké, postup zahŕňa iba zmenu názvu funkcie.
Krok 4
Na základe objednávky sa tiež vykonávajú zmeny v osobnom preukaze zamestnanca jednotného formulára T-2 v časti č. 3 „Prenájom, prechod na iné pracovné miesta“.
Krok 5
Vytvorenie záznamu do pracovnej knihy o premenovaní polohy. Ako správne zariadiť záznam? Napríklad od 1. augusta 2014 sa pozícia „vedúceho oddelenia nákupu“premenuje na „manažér nákupu“. V pracovnej knihe sa vykonávajú tieto záznamy: do stĺpca „číslo záznamu“zadajte príslušné sériové číslo; do stĺpca "Dátum" vložte číslo - 01, mesiac - 08, rok -2014; v stĺpci „Informácie o prijatí, preložení, kvalifikácii, prepustení (s uvedením dôvodov a odkazom na článok, klauzula zákona)“zadajte: „Pozícia„ Vedúci oddelenia zásobovania “bola premenovaná na„ Ponuka manažér “. Nakoniec do stĺpca „Názov, dátum a číslo dokladu, na základe ktorého bol záznam vykonaný,“zadajte dátum a číslo príkazu na preradenie zamestnanca na inú pozíciu, napríklad „Príkaz č. 175 zo dňa 31. júla 2014 “.
