Ak vám nevyplácajú mzdu, túžba pracovať postupne mizne. Máte plné právo kontaktovať regulačné úrady, ak bol plat naposledy videný pred dvoma mesiacmi alebo viac.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste dlhodobo nedostávali plat a už vám minuli vlastné finančné zdroje, skúste sa porozprávať so šéfom a problém vyriešiť. Ak nebudú výsledky, podajte sťažnosť na krajský úrad Štátneho inšpektorátu práce, je to práve tento obecný orgán, ktorý monitoruje dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľmi.
Krok 2
Štátna inšpekcia určí inšpekciu podniku, počas ktorej bude musieť zamestnávateľ vylúčiť všetky porušenia právnych predpisov a vyplatiť vám mzdy v súlade s článkami 353 - 357 Zákonníka práce Ruskej federácie. Orgán dozoru má právo obrátiť sa na vášho zamestnávateľa s administratívnou a v niektorých prípadoch s trestnou zodpovednosťou.
Krok 3
Máte tiež plné právo napísať vyhlásenie na prokuratúru, ktorá určite preverí skutočnosť, že zamestnávateľ nedodržiava pracovnoprávne predpisy. Je vhodné obrátiť sa na prokuratúru v oblasti, kde podnikateľ vykonáva svoju priamu činnosť. Prokurátor má plné právo obrátiť sa vo vašom mene na súd, ktorý požaduje vymáhanie miezd od zamestnávateľa vo váš prospech.
Krok 4
Plat môžete získať od zamestnávateľa kontaktovaním výboru pre riešenie pracovných sporov. Podobný orgán zvyčajne existuje vo veľkých podnikoch. Ak tam nie je, máte priamu cestu k okresnému alebo mestskému súdu. V prípade, že sa obrátite na súd s požiadavkou na vyplatenie vašej mzdy, máte právo nezaplatiť štátny poplatok.
Krok 5
Ak vám zamestnávateľ nevyplácal mzdu za dva mesiace alebo vám ju vyplácal iba čiastočne za tri mesiace, alebo ak vám veľkosť platu, ktorá vám bola poskytnutá za dva mesiace, bola nižšia ako minimálna mzda, máte právo obrátiť sa na vyšetrovací úrad S príslušným vyhlásením. Podľa článkov 141, 144, 145 a 151 Trestného poriadku Ruskej federácie bude proti vášmu zamestnávateľovi začaté trestné konanie a máte všetky šance na víťazstvo.
