Články 173-176 Zákonníka práce Ruskej federácie ustanovujú záruky a náhrady pre zamestnancov podnikov, ktorí kombinujú prácu s odbornou prípravou a získaním odborného vzdelania. Tieto náhrady zahŕňajú poskytnutie ďalších platených dovoleniek. Malí podnikatelia si túto výhodu nie vždy môžu dovoliť a môžu premýšľať, ako zabrániť legálnemu študijnému voľnu.
Inštrukcie
Krok 1
Záruky ustanovené v uvedenom článku sa poskytujú iba tým zamestnancom, ktorí dostanú vzdelanie na príslušnej úrovni prvýkrát. Ak zamestnanec získa druhé vyššie alebo stredné špeciálne vzdelanie, môžete odmietnuť dať študijné voľno. Zároveň nezáleží na tom, či druhé vzdelanie získané v špecializácii je alebo nie je upravené v Zákonníku práce.
Krok 2
Základom pre poskytnutie vzdelávacieho voľna zamestnancovi je výzvový list vydaný vzdelávacou inštitúciou, v ktorej sa vzdeláva. V prípade, že váš zamestnanec študuje na viacerých vzdelávacích inštitúciách súčasne, a dnes sa to stáva pomerne často, máte zákonne právo odoprieť mu vzdelávaciu dovolenku, ak už bola vyčerpaná v súlade s potvrdením o výzve od iná vzdelávacia inštitúcia.
Krok 3
Ak práca vo vašom podnikaní nie je pre tohto študenta na čiastočný úväzok primárnym zamestnaním, nevyžaduje sa od vás ani poskytnutie študijného voľna. Podľa časti 1 čl. 287 Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnávateľ právo neposkytnúť zamestnancovi na čiastočný úväzok vzdelanie. Ak si prajete, samozrejme, môžete poskytnúť takúto dovolenku, pretože v Zákonníku práce Ruskej federácie neexistuje žiadny priamy zákaz.
Krok 4
Všetky výhody študenta korešpondencie: platené študijné voľno, cesta na miesto štúdia atď., Sa poskytujú, iba ak vzdelávacia inštitúcia, v ktorej študuje, má štátnu akreditáciu. Musí to byť potvrdené osvedčením o štátnej akreditácii.
Krok 5
Ďalším dôvodom na neposkytnutie študijného voľna bude podmienka iba úspešného školenia. Zákonník práce Ruskej federácie neuvádza presné znenie, všeobecne sa však uznáva, že dôkazom úspešného školenia je absencia akademického dlhu za predchádzajúci semester, absolvovanie všetkých prác (kurzov, laboratórií), absolvovanie testov zo všetkých disciplíny ustanovené v učebných osnovách a prijatie na ďalšie sedenie.
