Ruské spoločnosti majú právo formalizovať pracovnoprávne vzťahy s cudzincami. Za týmto účelom spoločnosť získava povolenie zapojiť do práce občanov z iných krajín a budúcemu zamestnancovi je vydané právo zdržiavať sa v našej krajine. Na druhej strane podnik uskutoční príjem, po ktorom sú informovaní daňová služba a FMS Ruska.
Nevyhnutné
- - doklady zahraničného pracovníka;
- - objednávkový formulár podľa formulára T-1;
- - formulár žiadosti o zamestnanie;
- - štandardná pracovná zmluva;
- - forma osobného preukazu;
- - povolenie prilákať cudzincov na prácu od Federálnej migračnej služby.
Inštrukcie
Krok 1
Ak potrebujete prijať cudzinca, obráťte sa na územný úrad Federálnej migračnej služby Ruskej federácie. Napíšte vyhlásenie adresované vedúcemu tohto orgánu. Uveďte v ňom dôvody, prečo potrebujete zamestnať cudzinca. Získajte povolenie od Federálnej migračnej služby. V prípade absencie tohto dokumentu vám môžu byť uložené pokuty.
Krok 2
Požiadajte cudzinca, ktorého spoločnosť prijme, aby predložil pracovné povolenie v našej krajine. Ak tento dokument neexistuje, mal by sa cudzinec obrátiť na orgány Federálnej migračnej služby Ruska. Povolenie z plastovej karty umožňuje cudzincovi vykonávať pracovnú činnosť v regióne, kde bol tento doklad vydaný.
Krok 3
Prijmite žiadosť od zahraničného občana. Dokument je adresovaný riaditeľovi spoločnosti. Aplikácia obsahuje osobné údaje nerezidenta v súlade s cestovným pasom krajiny, v ktorej má trvalé bydlisko. Odložte schvaľovacie víza s riaditeľom a potom dokončite zmluvu.
Krok 4
Pri uzatváraní zmluvy s cudzincom spíšte podmienky prijatia v súlade s pozíciou a normami pracovnoprávnej úpravy. Upozorňujeme, že takýmto zamestnancom je vhodné prevádzať mzdy na bežný účet. Toto odporúča Zákonník práce Ruskej federácie.
Krok 5
Vystavte objednávku (použite formulár T-1). Pracovné podmienky napíšte rovnako ako doložky dohody (zmluvy) s cudzincom. Do 10 dní informujte Federálnu migračnú službu Ruskej federácie a daňový úrad o registrácii zamestnanca na danú pozíciu. Okrem toho je daň z príjmu fyzických osôb pre cudzincov 30%, na rozdiel od dane z príjmu pre ruských občanov.
Krok 6
Ak cudzinec nemá pracovnú knihu, dajte mu nový formulár pracovného dokumentu. Zadajte informácie o pozícii, oddelení, názve spoločnosti, do ktorej je nerezident prijatý. Povolenie na pobyt je navyše povinným dokladom pre cudzincov. Zvyšok zoznamu dokumentácie zodpovedá zoznamu, ktorý je zostavený pre občanov Ruskej federácie.
