Existuje názor, že je vhodné meniť miesto práce každé tri roky. Ale nie každý sa drží tohto pravidla. Väčšina ľudí uprednostňuje životnú stabilitu, pracuje dlhé roky v rovnakom podniku, získava určitú prestíž medzi zamestnancami, pracovné skúsenosti. Ak sa rozhodnete experimentovať so zmenou zamestnania, musíte vziať do úvahy nasledujúce body.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste prevedení v jednej spoločnosti z jednej štrukturálnej jednotky do druhej, potom vedúci personálneho oddelenia podniku, o ktorý sa uchádzate, napíše na meno vedúceho spoločnosti petíciu a pošle ju na schválenie. Po tom, čo vedúci spoločnosti rozhodne o svojom rozhodnutí, zašle personál petíciu na vaše pracovisko.
Krok 2
Až potom choďte do kádrov na pracovisku a napíšte žiadosť so žiadosťou o preloženie s uvedením spoločnosti nového pracoviska.
Krok 3
Manažér vašej spoločnosti žiadosť posúdi a podľa vlastného uváženia určí pracovný čas. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie si môže určiť čas od 14 do 30 kalendárnych dní.
Krok 4
Ak si nájdete prácu v inej spoločnosti, nová pozícia je možná iba prepustením. Všetko je založené na ústnej dohode medzi vami a zamestnávateľom na novom pracovisku. Keď ste vo svojom starom zamestnaní napísali rezignáciu, nezabudnite na povinnú prácu (2 týždne). Počas tejto doby máte právo zmeniť názor a stiahnuť svoju žiadosť z HR oddelenia.
