Z dôvodu neprítomnosti na pracovisku alebo meškania na určitý čas musí zamestnanec napísať vysvetľujúcu poznámku adresovanú prvej osobe spoločnosti. Tento dokument nemá jednotnú formu, ale mnoho podnikov vytvára formuláre špeciálne pre túto organizáciu.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - pero;
- - podnikové dokumenty;
- - podporné dokumenty;
- - list A4.
Inštrukcie
Krok 1
Na list A4 v ľavom hornom rohu napíšte názov konštrukčnej jednotky v súlade s tabuľkou personálneho zabezpečenia. V pravom hornom rohu by ste mali zadať celé alebo skrátené meno spoločnosti v súlade s tabuľkou stavu zamestnancov alebo priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby v súlade s dokladom totožnosti, ak je právna forma spoločnosti individuálny podnikateľ. Uveďte priezvisko, iniciály vedúceho organizácie, jeho pozíciu v datívnom prípade.
Krok 2
Pod názov štruktúrnej jednotky napíšte názov dokumentu veľkými písmenami a uveďte skutočný dátum zostavenia vysvetlivky. Priraďte tomuto dokumentu číslo. Zapíšte si dôvod napísania tohto dokumentu. Môžu to byť neprítomnosť na pracovisku, oneskorenie, oneskorené predloženie alebo predloženie dokumentácie a iné dôvody.
Krok 3
V obsahu vysvetlivky uveďte svoje celé priezvisko, meno, priezvisko, názov pozície, ktorú zastávate, štruktúrna jednotka, kde ste zaregistrovaní. Potom zapíšte skutočnosť o vašej neprítomnosti, oneskorenie, oneskorené predloženie alebo predloženie dokumentácie. Uveďte skutočný dátum, kedy došlo k disciplinárnemu priestupku.
Krok 4
Napíš dôvod, prečo si sa oneskoril, neprítomný, nepodal si správu včas a podobne. Tento dôvod musí byť platný, a ak máte dokumenty potvrdzujúce túto skutočnosť, priložte ich k vysvetlivke a uveďte v nej svoje mená. Ak nemáte podporné dokumenty, uveďte to.
Krok 5
Napíšte meno svojej pozície v súlade s tabuľkou obsadenia, meno, priezvisko, priezvisko v súlade s dokladom totožnosti. Vložte svoj osobný podpis.
