Mnoho ľudí sníva o tom, že sa stane riaditeľom, bez toho, aby si uvedomili, aké náročné a ťažké to je. Aké sú pracovné povinnosti zverené generálovi?
Generálny riaditeľ je hlavnou osobou každej spoločnosti, ktorá má právo na prvý podpis. Môže to byť zamestnanec na dohodu, jediný zakladateľ alebo spoluzakladateľ. Je to generálny riaditeľ, ktorý je poverený plnou zodpovednosťou (vrátane trestnej) za činnosť podniku vrátane „čistoty“poskytovaného daňového výkazníctva.
Funkčnosť generálneho riaditeľa je široká a mnohostranná. V prvom rade je povinný riadiť finančné a ekonomické činnosti podniku, pri dodržaní všetkých požiadaviek platnej legislatívy, vypracovávať a schvaľovať všetky vnútorné predpisy. Generálny riaditeľ musí zároveň kompetentne organizovať pracovný proces v podniku, kontrolovať činnosť najatých zamestnancov, zabezpečovať im bežné pracovné podmienky, monitorovať bezpečnosť hmotného majetku, chrániť záujmy spoločnosti pred súdmi prvého stupňa inštancie a kasácie a neustále zlepšovať svoje zručnosti.
Generálny riaditeľ je tiež zodpovedný za prezradenie úradných tajomstiev, ako aj za všetky straty spôsobené jeho činom alebo nečinnosťou. Osoba bez vysokoškolského vzdelania, príslušnej kvalifikácie a skúseností sa preto nemôže stať kandidátom na túto pozíciu vo vážnej organizácii.
Efektívny výkonný riaditeľ musí byť dobrý manažér, ekonóm, právnik a stratég. Jeho hlavnou úlohou je maximalizovať zisk podniku bez toho, aby boli dotknuté práva zamestnancov. Pod vedením efektívneho, etického a spravodlivého riaditeľa spoločnosti sa zamestnanci spoločnosti tešia z práce na dosiahnutí spoločne stanovených cieľov. Medzi podriadenými prvotriedneho riaditeľa sa nenachádzajú nespokojní zamestnanci, nedochádza k fluktuácii zamestnancov.
Preto je zodpovedný a vysoko profesionálny generálny riaditeľ jedným z hlavných kľúčov k úspechu a prosperite spoločnosti.
