Úspešný rozvoj spoločnosti na finančnom trhu vôbec neznamená, že sa firemná etika dodržiava interne. Podriadení sa často cítia ako skutoční otroci vodcu alebo sú trýznení skutočnosťou, že nikto neoslavuje ovocie svojej činnosti. Nie je potrebné znášať nepríjemnosti zo strachu, že prídete o prácu. Manažér bude určite poslúchať vaše sťažnosti, ak môžete konštruktívne vysvetliť svoju pozíciu.
Inštrukcie
Krok 1
Nebuď ticho
Ak ste v inej pozícii, nikdy nekonajte ako sekretárka. Nie je nezvyčajné, že sa vedúci malých firiem pokúšajú pridať k pracovnému vyťaženiu svojich podriadených veľa povinností, ktoré by nemali vykonávať. Neupratujte pracovný priestor svojho šéfa ani sa nepokúšajte uspokojiť prácu jeho obľúbených. Je nepravdepodobné, že postoj spotrebiteľa k vám povedie k zvýšeniu, ale vaše obavy ešte zvýši tiché prijatie svojvôle. Manažérovi jasne vysvetlite, že vykonávate priame povinnosti, a pomôže vám, iba ak budete skôr slobodní.
Krok 2
Nenechajte si ublížiť
Ak sa manažér nestydí a kričí na vás pred zamestnancami, prediskutujte s ním problém. Opýtajte sa, aký je dôvod tohto postoja k vám a čo robíte zle. Požiadajte o radu, ako môžete dosiahnuť zmenu. Možno, že ak nadviažete kontakt, šéf zmení váš postoj k vám. Dajte jasne najavo, že nemáte v úmysle tolerovať takýto prístup, najmä ak na to nie je iný dôvod ako zlá nálada režiséra.
Krok 3
Nemlčte o svojich úspechoch
Ak pochopíte, že váš príspevok k rozvoju spoločnosti je najhmatateľnejší v porovnaní s úsilím vašich kolegov, ale nevedie to ani k vyšším platom, ani k kariérnemu rastu, malo by sa o tom diskutovať. Ukážte svojmu manažérovi dôkazy o svojich úspechoch, vysvetlite mu, prečo ste nespokojní, a slušne ich požiadajte, aby napravili situáciu. Všetky problémy s úradmi musia byť riešené súkromne.
Krok 4
Správajte sa korektne
Aj keď sa vám zdá, že ste oveľa kompetentnejší ako vodca, nikdy ho nedotýkajte a nepreukazujte nadradenosť. Rovnakú radu možno poskytnúť zamestnancom, ktorí pravidelne dostávajú súhlas šéfa. Dobrý prístup nie je vôbec dôvod na to, aby ste ho poznali. V žiadnom prípade nezabúdajte na obchodnú etiku, najmä s kolegami.
