Ak urobíte dobrý dojem na svojho šéfa, môže to pomôcť udržať vašu prácu v bezpečí a pomôže vám to posunúť sa po podnikovom rebríčku. Toto by sa malo robiť opatrne, premyslene a úprimne, bez prekročenia určitých hraníc. Čo musíte venovať pozornosť tomu, aby ste sa stali pre šéfa hodnotným zamestnancom?
Inštrukcie
Krok 1
Navrhnite nápady, ako ušetriť peniaze spoločnosti. Šéfovia v každej spoločnosti musia, kde je to možné, znižovať náklady a rozhodovať o odstránení finančných problémov. Ak prídete s nejakými praktickými nápadmi na šetrenie peňazí organizácie a zvážite tento nápad so svojím šéfom, zvýrazníte svoj záujem o blaho spoločnosti a zanecháte dobrý dojem.
Krok 2
Presahujte tam, kde je to potrebné. Zistite, aké slabé stránky v oblasti schopností má váš šéf. Zdokonaľujte svoje schopnosti v oblastiach, kde váš šéf nevynikal.
Krok 3
Snaž sa. Ak chcete čo najviac prispieť do spoločnosti, bude užitočné niekedy vykonávať úlohy, ktoré nie sú uvedené v popise práce, keď tieto úlohy môžu pomôcť vám a vašim šéfom na pracovisku. Môžete sa napríklad zamerať na úlohy, na ktoré ostatní zamestnanci často zabúdajú.
Krok 4
Hovorte o svojich postihnutiach. Ak sa od vás žiada, aby ste vyriešili problém, ktorý je nad vaše sily, buďte v tom priamy a varujte svojho šéfa. Mali by ste vždy prejaviť ochotu učiť sa, ale ak vám chýbajú skúsenosti alebo zručnosti, informujte svojho šéfa o neschopnosti dokončiť konkrétnu úlohu.
Krok 5
Držte krok s priemyslom ako celkom. Konkurencia môže byť tvrdá a udržiavanie kroku s rozvojom odvetvia, v ktorom spoločnosť pôsobí, je dôležitou súčasťou jej prežitia. Diskutujte o novinách týkajúcich sa vášho odvetvia so svojím šéfom a kolegami. To dokazuje vážnosť úspechu spoločnosti.
Krok 6
Robiť si poznámky. Zobrazuje vás zvonka ako zamestnanca, ktorý venuje pozornosť určitým detailom a snaží sa byť informovaný o svojej práci.
Krok 7
Dokončite úlohy, ktoré vám boli pridelené, kedykoľvek je to možné. Ak sa zobrazí výzva na nastavenie vlastnej časovej osi, je najlepšie ju mierne nadhodnotiť. Týmto spôsobom môžete sebavedome dosiahnuť svoj cieľ. Nepreháňajte termíny, napríklad ak viete, že úlohu splníte za 3 dni, nemali by ste šéfovi povedať, že potrebujete 3 týždne.
Krok 8
Buďte taktní. Príďte do práce o 15 minút skôr a o 15 minút neskôr ako zvyšok. Spravujte nielen svoj čas, ale aj udržiavajte poriadok na svojom pracovisku. Majte na stole základné materiály a spotrebný materiál, aby ste preukázali, že ste aktívni a usporiadaní. Nepreťažujte pracovný priestor nepotrebnými položkami a udržiavajte ho tiež neupravený.
Krok 9
Neodmietajte pomôcť svojim kolegom. Ak má zamestnanec ťažkosti s prácou, ponúknite mu pomoc, najmä ak sa vyznáte v konkrétnej oblasti. Potom sa už neklaďte a nedávajte sa nad ostatných. Naopak, berte to pokojne.
Krok 10
Nechajte svoje súkromie doma. Možno bude treba prevziať rôzne mimoriadne situácie a iné vážne problémy. Každý človek mimo pracoviska zažíva akési každodenné ťažkosti. Ukážte svojmu šéfovi, že ste v práci fyzicky aj psychicky.
Krok 11
Zostaň pozitívny. Pozitívny prístup vedie k dlhej ceste k vlastnej produktivite a prispieva tiež k zlepšeniu morálky na pracovisku. Váš šéf si to určite všimne a ocení.
