Ľudia, ktorí pracujú pre seba, nepoznajú problémy vo vzťahoch so svojimi nadriadenými, ale kariéra každého človeka sa nevyvíja takto - oveľa častejšie musia ľudia hľadať spôsoby, ako vychádzať so svojím bezprostredným šéfom, a nájsť vzájomné porozumenie pre ďalšiu spoločnú prácu. Ak sa chcete prispôsobiť svojmu šéfovi a potešiť ho, musíte dodržiavať niekoľko pravidiel.
Inštrukcie
Krok 1
Pozrite sa bližšie na svojho vedúceho a pokúste sa pochopiť, kto je tento človek, aký typ postavy patrí, aké má preferencie vo vzťahu k práci a každodennému životu, čo má rád a čo má negatívne. Najšťastnejší zamestnanci sú tí, ktorých šéf je najadekvátnejší a najpovolanejší.
Krok 2
Ak pochopíte, že váš manažér je typom gramotných ľudí, potom, aby ste ho potešili, musíte len dobre robiť svoju prácu, byť zodpovedný a nedávať dôvod pochybovať o svojej profesionálnej vhodnosti. Samostatnosť a nekonvenčné riešenia, ako aj úspešné riešenie rôznych problémov a chuť učiť sa vám pomôžu posunúť sa na kariérnom rebríčku vyššie.
Krok 3
Niektorí šéfovia sa vyznačujú prílišnou pedantnosťou. Ak stojíte pred pedantským vodcom, hoci ste sami tvorivým človekom, môže medzi vami a vašim šéfom dozrieť konflikt. Ak váš šéf od vás vyžaduje veľa hodín rutiny a nudnej práce napriek všetkému, buď sa s ním zmierte, alebo si nájdite inú prácu, kde ocenia vaše mimoriadne schopnosti a schopnosti.
Krok 4
V prípade, že narazíte na nespravodlivého a represívneho šéfa, ktorý tyranizuje svojich podriadených, jediný spôsob, ako ho potešiť, je preukázať súhlas, poslušnosť a ochotu podriadiť sa jeho vplyvu. Ticho a pokojne si vypočujte sťažnosti, aj tie nepodložené - v takom prípade si šéf spokojný so slovným postihom zamestnanca nevšimne menšie chyby. Ak preukážete neposlušnosť, môže vás čoskoro prepustiť.
Krok 5
Ak šéf naopak vzdorovito ignoruje zaužívané konvencie a postaví sa ako demokratický vodca, neukazuje v tíme nadmerné pedantstvo a nesnaží sa zostať v práci do polnoci a dokončiť prácu nadčas.
Krok 6
Ak si váš nadriadený udržiava priateľstvo aj v pracovnom tíme, snažte sa s ním nadviazať kontakt. Zúčastnite sa firemných akcií, buďte priateľskí a spoločenskí. Nekomunikatívni a konfliktní ľudia z takýchto kolektívov sú prepustení.
Krok 7
Pamätajte, že bez ohľadu na to, akého šéfa dostanete, najdôležitejšie v práci je jasne a efektívne dokončiť všetky úlohy, ktoré vám prídu na meno. Profesionálny zamestnanec zostáva vždy cenný pre svoju spoločnosť a predovšetkým pre svojich šéfov.
