Po nájdení sľubného voľného miesta vynaložte všetko úsilie, aby ste na zamestnávateľa urobili dobrý dojem a dosiahli vytúžené miesto. Chýba prirodzené kúzlo a talent rečníka, môžete urobiť dobrý dojem, ak sa na schôdzku dôkladne pripravíte.
Inštrukcie
Krok 1
Aby ste na zamestnávateľa urobili dobrý dojem, začnite sa pripravovať na schôdzku dostatočne pred pohovorom. Vyhľadajte na internete informácie o šéfovi firmy. Venujte pozornosť jeho pracovnej histórii i záľubám. Poznanie osobnostných vlastností budúceho šéfa vám môže počas procesu pohovoru veľmi pomôcť.
Krok 2
Po zhromaždení všetkých potrebných informácií pokračujte priamo k príprave. Popremýšľajte, čo si oblečiete na pohovor. Oblečenie by nemalo byť príliš odhaľujúce a žiarivé, zároveň sa však „sivým myšiam“v súčasnosti veľmi nectí. Optimálnym riešením pre vás je prísny, ale elegantný outfit.
Krok 3
Okrem fyzického vzhľadu venujte zvýšenú pozornosť svojej reči. Je to obzvlášť potrebné pre tých, ktorí už boli na niekoľkých pohovoroch, ale neboli prijatí do zamestnania. Úroveň rozvoja jazykovej osobnosti je jedným z dôležitých ukazovateľov pri uchádzaní sa o zamestnanie. Pre človeka v procese komunikácie je ťažké posúdiť úroveň jeho komunikačnej kompetencie. Preto nahrajte svoj prejav na diktafón (najlepšie na dialóg). Vypočujte si nahrávku a budete ohromení zvolávaním: „Naozaj tak rozprávam!“
Krok 4
Nebudete schopní opraviť všetky zistené chyby v krátkom čase, ale v procese školenia môžete odstrániť niekoľko nedostatkov. Najčastejšou negatívnou vlastnosťou reči súčasnosti je náhla pauza, naplnená zvukom „..eeh“, „… no“atď. Tieto parazitické citoslovcia sa vklínajú do reči, keď človek, ktorý chce povedať zložitú a dlhú vetu, náhle stratí vlákno rozprávania uprostred reči.
Krok 5
Aby ste sa vyhli takýmto incidentom, formulujte vety, ktoré majú jednoduchú štruktúru, ale majú informatívny obsah. Udržujte priemernú mieru hovorenia. Všetky slová a frázy vyslovujte zreteľne a jasne. Sledujte reakciu partnera. Ak uvidíte, že vám niekedy prestal rozumieť, zmeňte taktiku reči.
Krok 6
Odpovedajte na všetky otázky jasne a sebavedome. Nerozmýšľajte príliš dlho, pretože v takom prípade je pre zamestnávateľa dôležitejšie vidieť, ako môžete improvizovať a dostať sa z náročných situácií.
Krok 7
Nevstupujte do sporov a polemík týkajúcich sa odborných aj abstraktných tém. Nech už bude výsledok sporu akýkoľvek, stále budete porazený. Ak trváte na svojom, potom pravdepodobne vaša kandidatúra neprejde výberom (aj keď existujú výnimky). A ak vás váš šéf argumentuje v prítomnosti budúcich kolegov v práci, zanechá to negatívnu stopu na vašej reputácii a nepríjemnú dochuť na duši.
