V obchodnom živote neustále vznikajú situácie, keď potrebujete navzájom predstaviť ľudí. Najmä takáto otázka môže vzniknúť pred vedúcim personálneho oddelenia alebo vyšším manažérom, keď je potrebné predložiť novému vedúcemu oddelenia tímu. Obchodná komunikácia medzi tímom a vedúcim, ktorá bude nasledovať po tejto prezentácii, by nemala byť anonymná. To vytvára nezdravý humbuk a zbytočné fámy.
Inštrukcie
Krok 1
Postup pri stretnutí s manažérom a tímom je zahrnutý v oblasti obchodnej etikety, preto sa riadi pravidlami, ktoré sú preňho vlastné. Budete konať ako sprostredkovateľ, tretia strana, úradník a obidve strany sú vám dobre známi. Začnite predstavovať manažéra uvedením jeho stavu, priezviska, mena a priezviska.
Krok 2
Načrtnite jeho pracovnú históriu, počnúc vysokou školou, ktorú vyštudoval. Prezraďte nám, ako začal svoju kariéru, v ktorých podnikoch a na akých pozíciách pracoval. Popíšte úlohy a projekty, na ktorých pracoval, ak existujú vedecké alebo praktické publikácie, povedzte nám o nich.
Krok 3
Tím je v skutočnosti druhá rodina, takže neubližuje, ak nám predstavenie vedúceho v tíme, s ktorým bude pracovať, povedalo o svojom rodinnom stave, o tom, čo robí jeho manželka, či už sú tam deti. Samozrejme, toto všetko by malo byť uvedené veľmi stručne a všeobecne.
Krok 4
Súčasťou postupu pri predstavovaní manažéra by malo byť aj jeho zoznámenie sa s tímom, s ktorým bude pracovať. Pri tom by ste mali brať do úvahy pohlavie, vek, prestíž a autoritu každého z tých, ktorých budete zastupovať. Začnite s tými, ktorí v oddelení zohrávajú kľúčové úlohy, a s tými, ktorí majú dlhodobo dôveryhodnosť a rešpekt.
Krok 5
Ak je tím dostatočne veľký, potom sa výkon môže obmedziť na určené osoby. Stačí vymenovať a predstaviť pred hlavou 5-6 ľudí, pretože si aj tak ťažko pamätá všetkých členov tímu. Bezprostredne mu predstavte tých, ktorí budú jeho zástupcami alebo asistentmi.
Krok 6
Dokončite zoznámenie vedúceho s tímom so želaním spoločnej plodnej práce. Takáto prezentácia uľahčí proces zvykania si a nastaví tím do obchodnej nálady.
