Aby mohol zamestnávateľ odmeniť svojich zamestnancov, mal by vypracovať príkaz na bonusy v jednotnej forme T-11 alebo T-11a (v závislosti od počtu zamestnancov, ktorých je potrebné povzbudiť). Tento dokument je napísaný na základe služobného oznámenia vedúceho štruktúrneho celku, kde sú špecialisti zaregistrovaní, a charakteristík zamestnancov nominovaných na ocenenie.
Je to nevyhnutné
- - dokumenty zamestnanca (zamestnancov);
- - objednávkový formulár T-11 alebo T-11a;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - poznámka vedúceho stavebnej jednotky alebo popis zamestnanca.
Inštrukcie
Krok 1
Vedúci štrukturálnej jednotky vypracuje poznámku adresovanú prvej osobe spoločnosti, v dokumente uvádza priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, ktorý by mal byť povzbudzovaný, pozíciu, ktorú zastáva v súlade s personálnym tabuľkou. Vyplní dôvod, prečo je potrebné tohto zamestnanca odmeniť, a zapíše aj výšku bonusových peňazí alebo percento zo mzdy. Vedúci štruktúrnej jednotky vloží osobný podpis a dešifrovanie. Poznámka sa zasiela riaditeľovi podniku na zváženie. V prípade kladného rozhodnutia o tom rozhodne vedúci spoločnosti dátumom a podpisom.
Krok 2
Základom pre vydanie bonusového príkazu môže byť charakteristika zamestnanca organizácie, v tomto dokumente je potrebné stručne opísať pracovnú činnosť zamestnanca, úspechy špecialistu v tomto priemysle. Dokument je podpísaný vedúcim konštrukčnej jednotky a zasiela sa riaditeľovi podniku.
Krok 3
V zjednotenom formulári objednávky T-11 alebo T-11a uveďte úplný a skrátený názov podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých pozostáva, alebo priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca v súlade s dokladom totožnosti, ak právnou formou spoločnosti je individuálny podnikateľ. Názov dokumentu napíšte veľkými písmenami, zadajte číslo a dátum vydania. Uveďte predmet objednávky, ktorý v tomto prípade zodpovedá povzbudeniu zamestnanca organizácie, ako aj dôvod, prečo je potrebné tohto zamestnanca odmeniť. Dôvodom môže byť výročie odbornej činnosti, výročie organizácie a iné.
Krok 4
V administratívnej časti napíšte priezvisko, meno, priezvisko špecialistu, ktorý by mal byť povzbudzovaný, jeho personálne číslo, pozícia v súlade s tabuľkou stavu zamestnancov, ako aj výška bonusových peňazí alebo percento z platu, čo bude suma bonusu, ak bude príkaz vydaný pre jedného zamestnanca … Ak je dokument vypracovaný vo formulári T-11a pre dvoch alebo viacerých zamestnancov, mali by sa do tabuľky uviesť podobné údaje pre odborníkov a výška stimulov.
Krok 5
Objednávku má právo podpísať riaditeľ podniku. Potvrďte dokument s pečaťou organizácie, oboznámte s ním zamestnanca (pracovníkov) proti podpisu.
