V každom podniku je nevyhnutné zostaviť tabuľku stavu zamestnancov alebo vykonať jej zmeny. Formu tohto dokumentu pracovná legislatíva schválila od apríla 2001. Základom pre jej vytvorenie je poradie prvej osoby organizácie, ktorá ho súčasne uskutočňuje.
Nevyhnutné
údaje o spoločnosti, personálny stôl, dokumenty manažéra, pero, pečať spoločnosti, papier A4
Inštrukcie
Krok 1
Objednávka tabuľky personálneho obsadenia je vyhotovená v akejkoľvek podobe, v pravom hornom rohu je potrebné napísať celé meno podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby, ktorá je fyzickou osobou podnikateľom.. Potom sa zadá názov dokumentu, to znamená slovo „objednať“. Toto slovo je napísané veľkými písmenami.
Krok 2
Objednávka tabuľky personálneho obsadenia je vyhotovená v akejkoľvek podobe, v pravom hornom rohu je potrebné napísať celé meno podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby, ktorá je fyzickou osobou podnikateľom.. Potom sa zadá názov dokumentu, teda objednávka. Toto slovo je napísané veľkými písmenami.
Krok 3
Tak ako každej inej objednávke, aj tomuto dokumentu je pridelené personálne číslo a dátum vydania, ktorý zodpovedá dátumu nadobudnutia platnosti tabuľky zamestnancov. K názvu dokumentu musíte napísať základ pre jeho vytvorenie. Týmto sa uvádza do praxe alebo sa v nej robia zmeny. Dôvodom vstupu do platnosti tabuľky personálneho zabezpečenia môže byť nástup nového vykazovaného roka, zatiaľ čo dôvodom zmien je zavedenie zmien do existujúcej tabuľky zamestnancov.
Krok 4
Veľké písmená v novom riadku označujú slovo „objednať“. Obsah objednávky sa pod ňu hodí. Ak je dôvodom na jeho zverejnenie nadobudnutie účinnosti nového personálneho tabuľky, potom obsah obsahuje dátum nadobudnutia účinnosti schváleného dokumentu, ako aj dátum vypracovania schválených personálnych tabuliek, ktoré so vstupom do platnosti účinnosti tohto nariadenia sa považujú za neplatné. Ak je dôvodom na napísanie objednávky vykonanie zmien, potom je uvedený iba dátum dokumentu, v ktorom boli vykonané zmeny.
Krok 5
Schválený personálny stôl je priložený k objednávke na personálnom stole, je uvedený počet listov tohto dokumentu.
Krok 6
Príkaz na vstup do platnosti tabuľky zamestnancov alebo na vykonávanie zmien v nej podpisuje riaditeľ podniku s uvedením priezviska, krstného mena a priezviska. Podpis hlavy musí byť opatrený pečaťou organizácie, pretože akýkoľvek dokument v mene prvej osoby spoločnosti ju potvrdzuje odtlačkom.
