V súlade s článkom 62 Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnanec podniku právo požadovať kópie dokladov a osvedčení týkajúcich sa jeho práce. Musí na to napísať písomnú žiadosť adresovanú vedúcemu podniku. Musí uvádzať, aký dokument potrebuje a kde ho predloží. Sú povinní vydať potvrdenie o vykonaní práce do 3 pracovných dní odo dňa podania žiadosti.
Inštrukcie
Krok 1
Pracovné osvedčenie môžu požadovať aj štátne orgány, miestne orgány alebo organizácie tretích strán, ktoré potrebujú potvrdenie tejto skutočnosti, napríklad úverové organizácie alebo dopravná polícia. Na hlavičkový papier organizácie, kde sú uvedené všetky podrobnosti o vašej spoločnosti, musíte napísať osvedčenie o práci. V pravom hornom rohu pod nadpisom formulára zadajte číslo certifikátu a jeho dátum.
Krok 2
Tento dokument je povinný potvrdiť nasledujúce skutočnosti: skutočné miesto výkonu práce, miesto alebo povolanie, dĺžka služby, plat. Zamestnanec preto v aplikácii musí uviesť, aké informácie musí v certifikáte zohľadniť. Účel, na ktorý to potreboval, nie je povinný uvádzať.
Krok 3
Za názov dokumentu - „Pomoc“- v strede riadku napíšte, na meno ktorého bol vydaný. V takom prípade musí byť priezvisko, meno a priezvisko uvedené v úplnom znení.
Krok 4
Krok späť a do červenej čiary napíšte hlavný text pomoci. Musí sa začínať slovom „Dana“, po ktorom musí byť uvedené priezvisko a iniciály zamestnanca. Potom nasleduje štandardný administratívny obrat „že skutočne pracuje v takom a takom podniku, na takej a takej pozícii“a uvedie dĺžku služby, od ktorého roku bol v danom podniku uvedený.
Krok 5
Uveďte požadované informácie a v poslednom odseku napíšte, ktorej organizácii sa tento dokument predkladá. Mal by to podpísať vedúci spoločnosti a hlavný účtovník. Musí to schváliť aj vedúci personálneho oddelenia. Po doručení podpisu musíte na certifikát vložiť pečiatku spoločnosti a dať ju zamestnancovi alebo zaslať orgánom, ktoré požiadali.
