Ak zamestnanec opustil prácu a nenašiel pre seba vhodné voľné pracovné miesto, musí sa zaregistrovať na úrade práce v mieste bydliska. V tejto inštitúcii musí predložiť potvrdenie od posledného pracoviska o mzde za predchádzajúce tri mesiace pred skutočným dňom prepustenia.
Je to nevyhnutné
Dokumenty o zamestnancoch, informačný formulár pre stredisko práce, dokumenty o organizácii, pečať spoločnosti, mzdy zamestnancov, pero, kalkulačka, výrobný kalendár
Inštrukcie
Krok 1
Osvedčenie pre stredisko práce má jednotnú formu a vydáva sa občanovi, ktorý sa chce zaregistrovať.
Krok 2
V ľavom hornom rohu zadajte celé meno podniku v súlade s dokumentmi, ktoré ho zakladajú, alebo priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby, ak je organizačnou a právnou formou organizácie samostatný podnikateľ. Uveďte úplnú adresu sídla spoločnosti (poštové smerovacie číslo, región, mesto, obec, názov ulice, číslo domu, budovy, kancelárie), kontaktné telefónne číslo spoločnosti, hlavné štátne číslo platiteľa dane, identifikačné číslo platiteľa dane, kód dôvodu registrácie. Ak má spoločnosť vlastný erb, oblečte si ho.
Krok 3
Zadajte priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca v súlade s dokladom totožnosti. Uveďte dobu práce tohto občana vo vašej organizácii, zapíšte dátum prijatia a dátum prepustenia v súlade so záznamom v jeho pracovnej knihe.
Krok 4
Uveďte počet kalendárnych týždňov za posledných dvanásť mesiacov pred skutočným dňom ukončenia pracovného pomeru tohto zamestnanca.
Krok 5
Napíšte mená posledných troch mesiacov. V súlade so mzdou pre tohto zamestnanca zadajte výšku zárobku za uvedené mesiace. Za každý mesiac uveďte počet pracovných dní podľa plánu pre tohto zamestnanca, ako aj počet skutočne odpracovaných dní. Na osvedčení o pracovnej neschopnosti, ak existuje, uveďte počet dní neprítomnosti zamestnanca. Zadajte počet dní dovolenky, ak občan odišiel na dovolenku v požadovanom období. Pre každý stĺpec vypočítajte súčty sčítaním čísel za posledné tri mesiace.
Krok 6
Vypočítajte priemerný denný zárobok zamestnanca za posledné tri mesiace. Za týmto účelom spočítajte mzdy za každý mesiac a vydelte ich celkovým počtom dní odpracovaných v predchádzajúcich troch mesiacoch. Do príslušného poľa zadajte svoj výsledok.
Krok 7
Vypočítajte priemerný mesačný zárobok, vydelte celkovú výšku mzdy zamestnanca celkovým počtom skutočne odpracovaných dní. Vynásobte tento výsledok celkovým počtom skutočne odpracovaných dní a tromi. Zadajte priemerný mesačný plat v číslach a slovách.
Krok 8
Ak neboli zamestnancovi v stanovenom období vyplatené mzdy, uveďte túto skutočnosť, uveďte názov mesiaca a dôvod nevyplatenia.
Krok 9
Uveďte číslo bežného účtu alebo mzdy, na základe ktorých bolo vydané toto osvedčenie.
Krok 10
Dokument je podpísaný vedúcim organizácie a hlavným účtovníkom s uvedením ich mien a iniciálok. Overte certifikát s pečaťou spoločnosti, uveďte kontaktné telefónne číslo spoločnosti.
