Na zistenie vhodnosti zamestnanca na pozíciu, ktorú zastáva zamestnávateľ, sa vykonáva certifikácia. Za týmto účelom je vypracovaný regulačný akt spoločnosti, ktorý objasňuje ustanovenia o certifikácii, zamestnanec je o tom informovaný písomne. Na základe objednávky, charakteristiky odborníka sa vyhotoví atestačný list a na základe výsledkov opatrení sa vyhotoví protokol o výsledkoch atestácie.
Nevyhnutné
- - ustanovenia o certifikácii;
- - príkaz na vykonanie certifikácie;
- - charakteristika zamestnanca;
- - certifikačný list;
- -
Inštrukcie
Krok 1
Prvá etapa certifikácie je príprava na toto podujatie. Vypracujte miestny predpis. Zapíšte si doň ustanovenia o certifikácii. V dokumente uveďte postup prípravy, priebehu a následky takejto udalosti. Zadajte zoznam špecialistov, ktorí sú vylúčení zo zoznamu atestovaných. Schválte vyvinuté predpisy na základe príkazu hlavy.
Krok 2
Naplánujte si certifikáciu. Legislatívne normy odporúčajú, aby sa takéto udalosti konali najviac raz za rok. Schválte harmonogram na príkaz manažéra.
Krok 3
Vytvorte atestačnú komisiu. Spravidla do tejto skupiny patria vedúci oddelení (služieb). Vymenovať vedúceho personálneho oddelenia za vedúceho komisie. Schváliť zloženie certifikačnej komisie na základe príkazu riaditeľa.
Krok 4
Vystaviť objednávku Napíšte dátum, kedy bude certifikácia prebiehať. Do objednávky napíšte zoznam zamestnancov, ktorí podliehajú certifikácii. Spravidla je zoznam zamestnancov pripravený vopred vedúcimi útvarov. Pre každého certifikovaného špecialistu zostavujú bezprostrední nadriadení charakteristiky profesionálnych činností.
Krok 5
Robte testy, ktoré by mali obsahovať otázky striktne podľa profesie, pozície špecialistov. Stanovte, aké percento správnych odpovedí slúži ako certifikácia.
Krok 6
Vykonajte certifikáciu. Každému zamestnancovi odovzdajte osobný atestačný list, do dokumentu sa uvedie počet otázok a podstata odpovedí. Atestačný list, charakteristika pre špecialistu je pripojený k protokolu vypracovanému komisiou. V protokole sa zaznamenávajú výsledky certifikácie, počet tých, ktorí prešli testom, počet zamestnancov, ktorí testom neprešli.
Krok 7
Na základe zápisnice z certifikačnej komisie vydá vedúci podniku objednávku. Určuje špecialistov, ktorí zodpovedajú ich pozíciám a zostávajú na rovnakom mieste; zamestnanci, ktorí neabsolvovali test a sú predmetom preloženia na nižšie pozície alebo prepustenia; zamestnancov, ktorí by mali byť preradení na vyššiu pozíciu.
