Materská dovolenka sa poskytuje na základe nemocenskej dovolenky, ktorú vydal pôrodník-gynekológ predporodnej kliniky a sledoval priebeh tehotenstva. Vypláca sa podľa priemerného zárobku za 24 mesiacov a v príslušné dni bez ohľadu na to, kedy sa dieťa skutočne narodí.
Inštrukcie
Krok 1
V normálnom tehotenstve sa celkovo platí 140 dní, v prípade viacpočetného tehotenstva - 196 dní. Ak bol pôrod komplikovaný, potom sa 16 dní po pôrode platí na samostatnú nemocenskú dovolenku. V prípade viacpočetných tehotenstiev zistených počas pôrodu sa ďalších 56 dní po pôrode platí osobitnou sumou podľa samostatnej práceneschopnosti.
Krok 2
Výpočet dávky v materstve je založený na celkovej výške zárobku za 24 mesiacov, z ktorých bola zrazená daň z príjmu. Platby za sociálne dávky nie sú zahrnuté v celkovej výške zárobku, pretože nie sú odpočítateľné od dane.
Krok 3
Celá suma zárobkov by sa mala pripočítať a vydeliť počtom kalendárnych dní vo fakturačnom období, a to 730. Výsledným údajom bude platba za jeden deň materskej dovolenky. Musí sa vynásobiť počtom dní uvedených na práceneschopnosti. Z materského sa neodpočítava daň z príjmu.
Krok 4
Ak bola žena pred zúčtovacím obdobím na rodičovskej dovolenke najviac jeden a pol roka, potom si pre výpočet materského môže zvoliť iné obdobie, a nie 24 mesiacov, ktoré boli posledné.
Krok 5
U žien, ktoré málo pracovali alebo málo zarábali a pri výpočte dávok sa ukázalo, že suma je nižšia ako priemerný denný minimálny plat, potom by sa mala vyplácať priemerná denná čiastka vychádzajúci z minimálneho platu.
Krok 6
Materské dávky majú všetci zamestnávatelia, ktorí pre ženu pracovali do 24 mesiacov. Maximálna suma na výpočet dávky by však nemala prekročiť 465 000 v jednom fakturačnom roku.
Krok 7
Okrem dávok v materstve sa za predčasnú registráciu na tehotenstvo v prenatálnej poradni platí jednorazová suma. Tento údaj sa neustále mení, aby odrážal infláciu.
