Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca, kým dieťa nedosiahne jeden a pol roka. Aby ste to mohli vypočítať, musíte na pracovisku napísať vyhlásenie určené riaditeľovi podniku. Žiadosť je podpísaná a odoslaná do účtovného oddelenia podniku na výpočet výhod. Časové rozlíšenie predstavuje 40% priemerného zárobku za 24 mesiacov.
Inštrukcie
Krok 1
Mesačný príspevok je možné získať vo všetkých podnikoch, kde žena pracuje. Maximálna suma na výpočet dávky nemôže prekročiť 465 000 rubľov ročne. Na výpočet minimálnej výšky dávky sa berie minimálna mzda, aj keď žena zarábala menej.
Krok 2
Na výpočet príspevku sa počíta priemerná mzda za 24 mesiacov. Je potrebné vydeliť celú sumu zarobených peňazí za určené obdobie číslom 730. K sume zarobenej sa nepočítajú sumy poberané z dôvodu práceneschopnosti a sumy poberané z dávok a sociálnych dávok. Súčet cestovných náhrad a diét sa teraz pripočítava k celkovej sume za 24 mesiacov. To znamená, že dávku je možné vypočítať na základe výšky zárobkov, z ktorých bolo zaplatené poistné.
Krok 3
Celková suma zarobená za 24 mesiacov sa musí spočítať a vydeliť číslom 730. To zodpovedá sume priemerného zárobku za jeden pracovný deň. Táto suma sa vynásobí 30, 4 predstavuje priemerný počet dní v mesiaci. Vynásobte výslednú sumu o 40%. Bude to suma mesačného príspevku na opatrovanie dieťaťa do jedného a pol roka.
Krok 4
Pre ženy, ktoré odpracovali menej ako 24 mesiacov, sa príspevok počíta na základe priemerného zárobku skutočne odpracovaných hodín. Ak je suma nižšia ako priemerná suma za minimálnu mzdu, potom sa výpočet vychádza z minimálnej mzdy. Pre výpočet dávky pre tých, ktorí nemali prax 24 mesiacov, je potrebné spočítať celú zarobenú sumu, vydeliť počtom odpracovaných kalendárnych dní, vynásobiť priemerným počtom dní v mesiaci - 30, 4 a znásobiť o 40%. Pri výpočte sa berie aj suma, za ktorú sa platilo poistné.
