Všetky sféry života ľudí sú v Rusku chránené zákonom, preto aby sme sa nenechali oklamať, stačí sa len oboznámiť s modernou legislatívou. Vrátane práce.
Podmienky zamestnania
Koľko ľudí musí každý deň brať novú prácu? Pred prijatím do zamestnania je medzi zamestnancom a zamestnávateľom vždy uzatvorená pracovná zmluva, ako to ustanovujú ruské zákony. Práve v takejto dohode sú predpísané všetky požiadavky na zamestnanca, odmena za prácu, úroveň pracovného času, podmienky, ktoré spoločnosť poskytuje pre prácu, a niektoré ďalšie nuansy.
Pracovná doba zo zákona
Pracovný čas je určité časové obdobie, počas ktorého všetci zamestnanci plnia podmienky pracovnej zmluvy a svoje pracovné povinnosti. Celkový pracovný čas každého zamestnanca by nemal presiahnuť štyridsať hodín týždenne - to znamená približne osem hodín denne. Výnimkou môže byť práca na zmeny, kde je možné rozvrh vypočítať na 12 hodín alebo 24 hodín.
Práca pre súkromnú osobu môže trvať týždeň po týždni od 8 do 22 hodín.
Postup výpočtu normy pracovného času
Pracovný čas sa počíta za určité kalendárne obdobia v závislosti od ustanoveného týždenného pracovného času. Normu určuje výkonný orgán, ktorý zase plní funkcie právnej regulácie v oblasti práce, preto musia všetci zamestnávatelia sledovať čas odpracovaný každým zamestnancom a platiť zodpovedajúce peniaze.
Výkonné orgány môžu od organizácií kedykoľvek vyžadovať osobitnú správu.
Koľko je pracovný čas pre rôzne kategórie pracovníkov
Pre bežných pracovníkov by pracovný čas nemal trvať dlhšie ako 40 hodín, ale okrem nich existujú aj ďalšie kategórie, ktoré z rôznych dôvodov nie sú schopné pracovať v plnej sile. Napríklad pre učiteľov je stanovený kratší pracovný deň. Nemalo by to byť viac ako 36 hodín týždenne; pre skupiny 1 a 2 zdravotne postihnutých osôb - 35 hodín týždenne.
Pokiaľ ide o pracovníkov, ktorí ešte nemajú 16 rokov, je pre nich stanovená norma, ktorá je 24 hodín týždenne, pre osoby od 16 do 18 rokov - nie viac ako 35 hodín, rovnako ako pre ľudí so zdravotným postihnutím. Pre pracovníkov, ktorých pracoviská sú podľa výsledkov kontroly klasifikované ako rizikové odvetvia 3. a 4. stupňa nebezpečenstva, by norma pracovného času nemala presiahnuť 36 hodín. Ak je zamestnanec v pracovných dňoch povinný ísť do práce alebo zostať v pracovnej smene, aby mohol splniť príkaz nadriadeného, musí byť tento pracovný čas platený ako prepracovaný.
