V každom podniku personálne oddelenie zostaví personálny stôl pre túto organizáciu. Tento dokument môže mať jednotnú formu schválenú vyhláškou Štátneho štatistického výboru Ruska č. 1 z 1. 5. 2004. Vyplnený formulár je potvrdený objednávkou, ktorá schvaľuje tabuľku personálneho obsadenia.
Nevyhnutné
- - štruktúra spoločnosti;
- - dokumenty organizácie;
- - forma tabuľky zamestnancov;
- - informácie o výške platu;
- - pečiatka spoločnosti;
- - nariadenie o nadobudnutí platnosti tabuľky zamestnancov;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
V záhlaví dokumentu uveďte celé meno podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno, priezvisko fyzickej osoby v súlade s dokladom totožnosti, ak je právnou formou spoločnosti samostatný podnikateľ.. Zadajte kód spoločnosti v súlade s Všeruským klasifikátorom podnikov a organizácií.
Krok 2
Zapíšte si skutočný dátum obsadenia. Dajte dokumentu číslo. Pred vyplnením tabuľkovej časti tabuľky zamestnancov zostavte štruktúru podniku, v ktorej budú uvedené názvy štruktúrnych oddelení a názvy pozícií, ktoré sú obsiahnuté v každom z nich. Keď je štruktúra hotová, začnite do dokumentu pridávať pozície a štruktúrne rozdelenia. Mali by ste začať s administratívnym oddelením, účtovníctvom, potom vstúpiť do výrobného oddelenia a nakoniec zo všetkých pracovníkov služby.
Krok 3
V prvom stĺpci uveďte názov štruktúrnej jednotky, do tretieho napíšte názvy pozícií, ktoré sú obsiahnuté v tejto štruktúrnej jednotke. Druhý stĺpec je určený na nastavenie kódu štruktúrnej jednotky. Štvrtý stĺpec predpokladá počet pracovných pozícií, to znamená počet zamestnancov pracujúcich na jednotlivých pozíciách.
Krok 4
Do piateho stĺpca napíšte výšku platu ustanoveného pre konkrétnu pozíciu; v šiestom, siedmom, ôsmom, uveďte percento prekrývajúcich sa, prepracovaných hodín, určitých pracovných podmienok (škodlivosť, znečistenie atď.). V deviatom stĺpci uveďte celkovú sumu peňazí, čo je odmena za výkon pracovnej funkcie pre každú pozíciu.
Krok 5
Vypracujte objednávku na schválenie tabuľky zamestnancov, dokumentu priraďte číslo a dátum. Objednávku potvrďte pečaťou organizácie podpísanou vedúcim spoločnosti.
Krok 6
Do vyplneného personálneho listu zadajte číslo a dátum príslušnej objednávky. Uveďte obdobie, na ktoré bola tabuľka obsadená, a dátum nadobudnutia platnosti v súlade s dátumom uvedeným v objednávke.
