Nájsť si dobrú prácu je veľmi zodpovedné podnikanie, od ktorého priamo závisí váš budúci život. Preto má zmysel zveriť úlohu hľadania práce profesionálom. Ako sa však nemýliť pri výbere dobrej personálnej agentúry?
Inštrukcie
Krok 1
Existujú dva typy náborových agentúr: nábor a nábor. Rozdiel medzi nimi je značný. Náborové agentúry sú pre profesionálov hľadajúcich prácu zadarmo, sú však platení z rozpočtu klientskej firmy. Preto zodpovedajú iba firme, ktorá ich najala, aby splnili príkaz na uzavretie voľného pracovného miesta. To znamená, že ak ste špecialista, ktorý sa uchádzal o zamestnanie v personálnej agentúre, nenesú voči vám nijaké povinnosti a prácu vhodnú pre vás nájdete, iba ak sa o ich uchádzanie bude uchádzať spoločnosť, ktorá vás ako špecialistu potrebuje. služby.
Krok 2
Ak si chcete nájsť dobrú prácu za krátky čas, buďte pripravení platiť si za služby pracovnej agentúry sami. To je ich hlavný rozdiel od náborových agentúr - platby neplatí spoločnosť, ktorá prijíma zamestnancov, ale osoba, ktorá si hľadá prácu. Podľa toho, ak sa uchádzate o zamestnanie v takejto spoločnosti na služby zamestnanosti, je s vami uzavretá dohoda a za určitý poplatok vám hľadajú vhodné voľné pracovné miesta, pripravia vás na pohovor a uskutočnia prípadné školenia. Pred kontaktovaním personálnej agentúry si preto ujasnite, k akému typu patrí a ako rýchlo môžete očakávať nájdenie vhodného zamestnania.
Krok 3
Ak ste už našli niekoľko vhodných pracovných agentúr, musíte si medzi nimi vybrať to najlepšie. Za týmto účelom si prečítajte recenzie o týchto firmách na internete. Choďte do ich kancelárie, porozprávajte sa so zamestnancami, to by vám malo okamžite pomôcť pochopiť, či je pred vami skutočne vážna spoločnosť. Určite si ujasnite, ako dlho personálna agentúra existuje - čím dlhšie funguje, tým viac skúseností majú zamestnanci, tým viac databázy majú. Opýtajte sa na záruky na prácu, ktoré vám personálna agentúra poskytne, koľko voľných pracovných miest vám je v blízkej budúcnosti pripravených poskytnúť. Podľa času práce, podľa úrovne školenia a zdvorilosti zamestnancov, ľahko pochopíte, či sa oplatí kontaktovať túto náborovú agentúru, alebo je lepšie hľadať inú, vhodnejšiu.
