Postup pri prijímaní riaditeľa do zamestnania je v súlade s pracovnými zákonmi, ale líši sa od registrácie bežného zamestnanca. Vedúci spoločnosti zodpovedá za celú spoločnosť ako celok. Okrem zostavenia objednávky a vykonania záznamu v zošite musíte vyplniť formulár p14001.
Nevyhnutné
- - dokumenty organizácie;
- - pečať spoločnosti;
- - formuláre príslušných dokumentov;
- - pero;
- - dokumenty prijatého riaditeľa;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Žiadosť o prijatie do zamestnania od jednotlivca uchádzajúceho sa o miesto riaditeľa sa nevyžaduje. Ak je zakladateľov spoločnosti viac, potom je potrebné zvolať predstavenstvo (radu zakladateľov), pri ktorom sa rozhodne o vymenovaní určitého zamestnanca do funkcie riaditeľa. Toto rozhodnutie je vypracované vo forme protokolu, ktorého podpis má predseda ustanovujúceho zhromaždenia a tajomník rady zakladateľov. Potvrďte dokument s pečaťou spoločnosti. Ak má spoločnosť jedného zakladateľa, potom by mal sám rozhodnúť o vymenovaní generálneho riaditeľa. Sám účastník musí dokument podpísať a potvrdiť ho pečaťou organizácie. Na miesto vedúceho podniku s jediným účastníkom sa zvyčajne prijíma fyzická osoba zvonka.
Krok 2
Na základe zápisnice správnej rady alebo jediného rozhodnutia vyhotovte príkaz na vymenovanie jedného zo zakladateľov alebo externej osoby do funkcie riaditeľa. V administratívnej časti dokumentu uveďte priezvisko, meno, priezvisko nového vedúceho spoločnosti v súlade s dokladom totožnosti. Právo podpísať objednávku má na pozíciu prijatý riaditeľ spoločnosti. Potvrďte dokument s pečaťou spoločnosti, priraďte mu dátum a číslo.
Krok 3
Podpísať zmluvu s novým riaditeľom. Zapíšte si do nej práva a povinnosti strán. Dohodu zo strany zamestnávateľa podpisuje predseda ustanovujúceho zhromaždenia alebo jediný zakladateľ. Na strane zamestnanca - vedúceho spoločnosti prijali pozíciu. Certifikujte dokument s pečaťou organizácie, priraďte mu dátum a číslo.
Krok 4
Zaznamenajte záznam o zamestnaní do pracovnej knihy nového riaditeľa. Zadajte sériové číslo záznamu, dátum prijatia na pozíciu. Do informácií o pracovnej pozícii napíšte úplný a skrátený názov organizácie, názov pozície, na ktorú je zamestnanec prijatý. Základom záznamu je objednávka alebo protokol. Uveďte dátum a číslo jedného z dokumentov.
Krok 5
Získajte osobnú kartu pre nového riaditeľa, zadajte do nej priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca, informácie o vzdelaní, pracovnej činnosti a ďalšie potrebné údaje.
Krok 6
Menovaný riaditeľ musí vo formulári p14001 vyplniť žiadosť o poverenie oprávnenia konať v mene spoločnosti bez splnomocnenia, priložiť potrebný balík dokumentov a predložiť ho daňovému úradu na zmenu a doplnenie jednotného štátneho registra právnych subjekty.
