Priatelia na sociálnych sieťach nie sú pre používateľa vždy skutočnými priateľmi, ale väčšina ľudí sa usiluje zachovať aspoň určitý osobný priestor aj vo virtuálnom svete. Či už sa oplatí spriateliť so šéfmi na sociálnej sieti, alebo nie, každý sa rozhodne sám, ale pred výberom je lepšie zvážiť výhody a nevýhody.
Niektorí ľudia vnímajú virtuálne priateľstvo so svojím šéfom ako podobné žiadosti o priateľstvo od rodiča. Potrebujú rodičia vedieť o každom kroku dieťaťa zverejnenom online? Tak je to aj s manažérom: nie každého poteší, keď sa dozvie o hektickom nočnom živote nádejného právnika alebo o záľubách účtovníka v oblasti hazardných hier.
Možné problémy
Správanie ľudí v živote mimo pracovného priestoru je vždy niečo iné ako v práci. Ľudia na sociálnych sieťach zvyčajne zverejňujú informácie určené pre blízkych priateľov a známych. Cudzí ľudia sa nebudú starať o to, čo presne je zverejnené na vašej stránke, a tí známi, s ktorými je zvykom udržiavať oficiálne vzťahy, len ťažko chcú odhaliť celý svoj život bez prikrášľovania. Je to ako ukázať svojmu učiteľovi, ako zaspávate na prednáške alebo máte zaneprázdnený čas namiesto prípravy na sedenie. Prečo nie je dobrý nápad pridať si šéfa ako priateľa?
- Kto v práci neskontroluje správy na sociálnych sieťach aspoň dvakrát? A tu sa môžete ľahko chytiť. Ak váš šéf nie je príliš zaneprázdnený, ľahko zistí, že ste online alebo ste boli online už pred nejakým časom. V tejto súvislosti sú sociálne siete stále prostriedkom špionáže.
-
Aktívnym blogovaním alebo pridávaním fotoreportáží o každej usporiadanej udalosti je ľahké pokaziť v očiach vodcu svoj názor. Názorom niekoho iného samozrejme nemôžete nič pokaziť, ale rozhodnutia vášho šéfa nemusia ovplyvniť váš život najlepším spôsobom. Na základe vašich lajkov, statusov a videí ľahko pochopí vaše záľuby. Je dobré, ak sa zhodujú so záujmami vodcu, ale ak nie? A čo je ešte horšie, ak sú vaše záujmy v rozpore s osobnými princípmi vášho šéfa, vo vašom vzťahu nezíska zdravú atmosféru.
image - Niektorí riadiaci pracovníci nebudú len kamaráti. Potrebujete, aby vaši šéfovia komentovali vaše príspevky alebo fotografie? Navyše, obvyklou hravou formou, ako pri komunikácii s priateľmi, nemôžete odpovedať na jeho komentáre ani otázky, takže musíte stáť na ceremoniáli.
- Po „priateľstve“s vedúcim môžete o práci hovoriť iba pozitívne. Už nebude možné cynicky vtipkovať na tému „kone zomierajú z práce“a budete musieť byť veľmi opatrní, keď budete na stránkach svojich priateľov hovoriť o termínoch alebo blokádach v práci.
- Aj keď váš šéf nenájde na vašej stránke nič provokatívne alebo protirečivé, nebudete môcť ovládať správanie priateľov vo virtuálnom priestore. Každú chvíľu sa pod ozdobnou fotografiou v saku a kravate môže objaviť vtipný nadpis „Netrhali ste túto bundu, keď opitý vypadol z auta?“, V takom prípade budete veľmi trápni.
Dôvody pre „priateľstvo“
„Priateľstvo“so šéfom by sa malo posudzovať z pozitívneho hľadiska, pretože v tomto odbore možno nájsť tiež výhody:
-
Môžete zistiť koníčky šéfa, pochopiť, aký človek je mimo práce. Obľúbené reštaurácie, rodinný život, voľnočasové aktivity, možnosti dovolenky atď. - veľa životných udalostí sa teraz zobrazuje na sociálnych sieťach. Ak poznáte niektoré z jeho záujmov a uvedomíte si, že je rovnaký ako ostatné, bude ľahšie vybudovať si s vodcom normálne ľudské vzťahy.
image - Ak budete aktívny na „stránke“šéfa, môže to zvýšiť vašu pozíciu v očiach vašich nadriadených. Páči sa mi, komentáre, nové príspevky, citácie - existuje veľa možností, ako označiť svoju existenciu vo virtuálnom živote inej osoby. Samozrejme, byť označený ako plížiť sa nie je veľmi cool, ale niekedy sú všetky prostriedky dobré pre kariérny rast.
- Na svojej vlastnej stránke môžete pôsobiť aj ako veľmi všestranný človek a profesionál, ktorý miluje svoju prácu. Absolvovanie kurzov sebarozvoja, dokončenie úspešného projektu, účasť na víkendových firemných školeniach, hrdosť na svoje ocenenia a dosiahnuté úspechy - to všetko si zaslúži stať sa vašou „tvárou“na sociálnych sieťach.
Múdro odmietame
Existujú ľudia, ktorí vôbec nevenujú pozornosť „priateľom“v ich zozname kontaktov. Pre nich je veľké množstvo priateľov online iba príležitosťou, ako sa s nimi rýchlo spojiť a nič viac. Sociálne siete sa čoraz viac stávajú oblasťou podnikania a otvárajú široké profesionálne príležitosti, jednotlivci ich však neprestávajú využívať na osobnú korešpondenciu a udržiavanie priateľských a rodinných vzťahov. Ako byť takými „dinosaurami“na sociálnych sieťach, ak zrazu šéf stále poslal žiadosť o pridanie ako priateľa? Existuje niekoľko možností:
- Odmietnuť. Toto je najjednoduchšia voľba pre otvorených a odvážnych ľudí, pokiaľ skutočne neplánujú komunikovať so svojím šéfom na sociálnych sieťach. Ak potrebujete vysvetlenie (čo je nepravdepodobné), musíte byť čo najčestnejší: potrebujete osobný priestor, ktorý neplánujete zmiešať s vašou prácou.
-
Ignorovať. Nechajte aplikáciu visieť tak dlho, ako sa vám páči, ak vás vedenie chce vidieť ako priateľov. Šéfovi môžete kedykoľvek povedať, že prakticky nepoužívate sociálne siete, že si z telefónu nemôžete nikoho pridať ako priateľa, že ste zabudli svoje účty a heslá atď. Áno, je to lož, ale ak nemáte odvahu povedať všetko otvorene, urobí to tak trochu detinské správanie.
image - Súhlaste, ale obmedzte prístup. Nastavenia súkromia v sociálnych sieťach vám umožňujú určiť okruh osôb, ktoré budú mať prístup k vašim individuálnym príspevkom alebo fotografiám. Skryte všetko, čo je potrebné skryť pred očami vášho šéfa, a pokračujte v bohatom virtuálnom živote.
Stojí za zmienku, že nie každý manažér sa snaží doplniť zoznam priateľov na sociálnych sieťach so svojimi podriadenými, takže s tým by ste si nemali robiť starosti ani pred zamestnaním. Ľudské správanie vo virtuálnom priestore je iba jeho záležitosťou. Nikto nie je povinný sa nikomu, ani šéfovi, ospravedlňovať a vysvetľovať.
